Achtung, sonst verfallen! Ansprüche aus dem Job rechtzeitig geltend machen

Viele arbeitsvertragliche Ansprüche müssen Arbeitnehmer rechtzeitig einfordern. Geschieht dies nicht, verfallen sie ersatzlos – die Ansprüche gehen unwiderruflich verloren. Typische anfällige Ansprüche Fristen beachten Urlaub muss im laufenden Kalenderjahr genommen werden, sonst verfällt er (§ 7 BUrlG). Andere Ansprüche wie Lohn oder Sonderzahlungen müssen oft bis spätestens März des Folgejahres geltend gemacht werden, da der […]

Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag einfordern – aber zügig!

Arbeitnehmer haben aus ihrem Beschäftigungsverhältnis oft Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber. Aber diese verfallen nach einer gewissen Zeit. Deshalb sollte man die Verjährungsfristen kennen. Typische verjährungsgefährdete Ansprüche Reguläre Verjährungsfrist: 3 Jahre Die regelmäßige Verjährungsfrist für Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag beträgt 3 Jahre (§ 195 BGB). Die Frist beginnt jeweils zum Jahresende. Erfolgt keine Geltendmachung innerhalb dieser […]