Sicherer Job trotz Babypause

Werdende Mütter und Eltern in Elternzeit haben eine gesetzlich besonders geschützte Stellung: Während der Mutterschutzfristen und der Elternzeit kann der Arbeitgeber ihnen nicht einfach kündigen. Kündigungsverbot im MutterschutzBereits in der Schwangerschaft und nach der Entbindung greift für Mütter ein umfassendes Kündigungsverbot. Laut § 17 Mutterschutzgesetz darf der Arbeitgeber vom Beginn der Schwangerschaft bis zum Ablauf […]

Elternzeit – Wie teilen Mutter und Vater sich die Zeit auf?

Nach der Geburt eines Kindes haben beide Elternteile Anspruch auf Elternzeit. Doch wie lässt sich die Auszeit vom Job am besten aufteilen? Welche Varianten gibt es und worauf sollte man achten? Gleichzeitige Elternzeit möglichGrundsätzlich können Mütter und Väter die Elternzeit gleichzeitig nehmen. Beispiel: Die Mutter kehrt nach 14 Monaten in den Beruf zurück, der Vater […]

Mutterschutz und Elternzeit – Wie lange und für wen?

Werdende Mütter und Väter haben verschiedene Möglichkeiten, eine Auszeit vom Beruf für die Kinderbetreuung zu nehmen. Aber welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein und wie lange darf man in Mutterschutz bzw. Elternzeit gehen? Mutterschutz: Sechs Wochen vor und acht Wochen nach der GeburtAlle schwangeren Arbeitnehmerinnen haben einen gesetzlichen Anspruch auf Mutterschutz nach dem Mutterschutzgesetz. Ab sechs […]