Recht auf Urlaub: Berechnung und Umfang des Urlaubsanspruchs
Wie viele Urlaubstage stehen dem einzelnen Arbeitnehmer eigentlich zu? Dieser Frage gehen wir in diesem Beitrag auf den Grund. Als Betriebsrat sollten Sie die Feinheiten der Urlaubsberechnung kennen, um Ihre Kollegen kompetent zu ihrem Anspruch beraten zu können. Der gesetzliche Mindesturlaub nach § 3 BUrlG Der Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub beträgt laut § 3 BUrlG: […]
Recht auf Urlaub: Urlaub ins neue Jahr mitnehmen – geht das?
Viele Arbeitnehmer schaffen es nicht, ihren gesamten Urlaub bis zum Jahresende aufzubrauchen. Kann man Resturlaub einfach ins neue Jahr übertragen? Oder verfällt der Anspruch automatisch? Hier gilt es einiges zu beachten. Als Betriebsrat sollten Sie darüber Bescheid wissen, um Ihre Kollegen kompetent zu beraten. Die gesetzliche Regelung in § 7 BUrlG Das Bundesurlaubsgesetz sieht keine […]
Recht auf Urlaub: Ablehnung und Widerruf des Urlaubs durch den Arbeitgeber
Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub. Doch kann der Arbeitgeber den beantragten Urlaub einfach ablehnen oder sogar einen schon gewährten Urlaub wieder zurücknehmen? Hier gilt es einige Besonderheiten zu beachten. Als Betriebsrat sollten Sie darüber informiert sein, um Ihre Kollegen kompetent beraten zu können. Die Ablehnung des Urlaubsantrags Grundsätzlich darf der Arbeitgeber die Gewährung […]
Recht auf Urlaub: Pflichten des Arbeitgebers bei der Urlaubsgewährung
Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub. Bei der Urlaubsgewährung treffen den Arbeitgeber jedoch einige Pflichten. Er muss aktiv werden, damit der Urlaub tatsächlich genommen werden kann. Als Betriebsrat sollten Sie über diese Pflichten Bescheid wissen, um die Kollegen kompetent zu ihren Rechten beraten zu können. Die wichtigsten Pflichten des Arbeitgebers: Praxistipps für Ihre […]
Recht auf Urlaub: Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
Wenn Arbeitnehmer ihren Urlaub nehmen, müssen sie weiterhin ihr Gehalt bekommen – das Urlaubsentgelt. Zusätzlich haben viele Arbeitnehmer nach Tarif- oder Arbeitsvertrag auch Anspruch auf ein Urlaubsgeld. Als Betriebsrat sollten Sie über die Feinheiten dieser Urlaubsvergütung Bescheid wissen, um Ihre Kollegen kompetent zu beraten. Das Urlaubsentgelt nach § 11 BUrlG Während des Urlaubs haben Arbeitnehmer […]
