Was passiert, wenn der Chef sich vom Arbeitgeberverband verabschiedet?

Viele Tarifverträge werden von Arbeitgeberverbänden abgeschlossen. Doch was bedeutet es für Beschäftigte, wenn das eigene Unternehmen aus dem Arbeitgeberverband austritt? Weitergeltung des Tarifvertrags Tritt der Arbeitgeber aus dem Arbeitgeberverband aus, hat dies zunächst keine Auswirkungen auf bestehende Tarifverträge. Diese gelten gemäß § 3 Abs. 3 TVG auch nach dem Austritt weiter. Ende des Tarifvertrags bei […]

Was gilt, wenn der Tarifvertrag endet?

Tarifverträge haben meist eine feste Laufzeit. Doch was passiert, wenn ein Tarifvertrag ausläuft und keine neue Regelung getroffen wird? Dann greift die gesetzliche Nachwirkung. Nachwirkung von Tarifverträgen Nach § 4 Abs. 5 TVG gelten die Tarifnormen auch nach der Beendigung weiter, wenn kein neuer Tarifvertrag abgeschlossen wird. Dies sichert Arbeitnehmerrechte. Ohne Nachwirkung könnten Tarifleistungen sonst […]

Tariferhöhungen automatisch mitnehmen – so geht’s

Viele Arbeitsverträge verweisen bei Arbeitsbedingungen und Vergütung auf Tarifverträge. Durch eine dynamische Verweisung lassen sich Tariferhöhungen automatisch sichern. Beispiel für eine dynamische Verweisung „Grundlage für das Arbeitsverhältnis ist der Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie in der jeweils gültigen Fassung.“ Vorteile der dynamischen Verweisung Rechtsgrundlage ist das Günstigkeitsprinzip Laut § 4 Abs. 3 TVG wirkt […]