A. Betriebsratsseminare nach §37 Abs. 6 BetrVG
Wir bieten umfassende Betriebsratsseminare gemäß §37 Abs. 6 des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) an. Diese Seminare sind darauf ausgerichtet, Betriebsräten das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie für ihre Arbeit benötigen. Unsere Seminare gliedern sich in zwei Hauptkategorien: Grundlagenseminare und Spezialseminare.
Grundlagenseminare
Grundlagenseminare sind darauf ausgerichtet, Betriebsratsmitgliedern das grundlegende Wissen und die rechtlichen Rahmenbedingungen zu vermitteln, die für eine effektive Betriebsratsarbeit erforderlich sind. Diese Seminare umfassen:
- Betriebsverfassungsrecht Teil 1–5
- Arbeitsrecht Teil 1–5
- Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1–2
- Wirtschaftliche Grundlagen für alle Betriebsräte – Teil 1–2
- Mitarbeiterkontrolle und Datenschutz
Spezialseminare
Spezialseminare richten sich an erfahrene Betriebsratsmitglieder, die ihr Wissen in speziellen Themenbereichen vertiefen möchten. Diese Seminare bieten eine detaillierte Auseinandersetzung mit komplexen Fragestellungen und aktuellen Entwicklungen. Seminare können unter anderem sein:
- Rhetorik Teil 1–3
- Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht
- Tarifrecht und Betriebsvereinbarungen
- Digitalisierung und Betriebsratsarbeit
Es gibt immer wiederkehrende Themen, die sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz und anderen Arbeitsgesetzen ergeben. Darüber hinaus entstehen durch aktuelle Rechtsprechungen und Gesetzesänderungen immer wieder neue Themen, die eine ständige Anpassung und Erweiterung des Wissens erfordern.
Seminarformate
Um den verschiedenen Bedürfnissen und zeitlichen Möglichkeiten der Betriebsräte gerecht zu werden, bieten wir unsere Seminare in unterschiedlichen Formaten an:
Outhaus-Seminare
Diese Seminare finden deutschlandweit in verschiedenen Partnerhotels statt. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, sich in einer entspannten Umgebung intensiv mit den Seminarinhalten auseinanderzusetzen und sich mit Betriebsratskollegen aus anderen Unternehmen auszutauschen.
InHaus-Seminare
InHaus-Seminare werden direkt in der Firma durchgeführt. Ein Referent kommt zum Kunden und führt das Seminar vor Ort durch. Dies ermöglicht eine maßgeschneiderte Schulung, die spezifische betriebliche Gegebenheiten und Fragestellungen berücksichtigt.
Webinar
Webinare sind Online-Seminare, die es den Teilnehmern ermöglichen, von jedem Ort aus an den Schulungen teilzunehmen. Diese Formate sind besonders flexibel und eignen sich gut für Betriebsräte, die ihre Weiterbildung bequem vom Arbeitsplatz oder von zu Hause aus absolvieren möchten.
Webbased Training
Webbased Trainings bestehen aus Lehrvideos, die als Video on Demand zur Verfügung stehen. Betriebsräte können nach ihren eigenen zeitlichen Wünschen auf die Videos zugreifen und sich so flexibel weiterbilden. Diese Form des Trainings bietet maximale Freiheit und ermöglicht es den Teilnehmern, das Lerntempo selbst zu bestimmen.
Klausurtagung für Betriebsräte
Die Klausurtagung ist ein effektives Instrument für zielorientierte Betriebsratsarbeit. Diese Treffen ermöglichen es dem Betriebsrat, sich abseits des Tagesgeschäfts strategisch zu positionieren und klare Ziele für das kommende Jahr zu definieren.
Ideal sind zwei bis drei Tage außerhalb des Betriebs, um in Ruhe und ohne Ablenkungen zu arbeiten. Eine neutrale Moderation und, bei Bedarf, externer Sachverstand unterstützen den Prozess. Klausurtagungen bieten die Möglichkeit, innovative Arbeitsmethoden auszuprobieren, und fördern den Teamzusammenhalt sowie die Integration neuer Mitglieder.
Neben der inhaltlichen Arbeit wird der persönliche Austausch gestärkt, was die Teamentwicklung vorantreibt. Zudem können Rollen im Ausschuss klarer verteilt und Arbeitsgruppenergebnisse effektiv zusammengeführt werden.
Bei Bedarf kann die Tagung als Schulungsmaßnahme nach § 37 Abs. 6 BetrVG durchgeführt werden.
Hotel und Verpflegung
Bei den Outhaus-Seminaren besteht die Möglichkeit einer optionalen Hotelbuchung für die Übernachtung. Alternativ gibt es die Möglichkeit, die Seminare als Tagesgast zu besuchen.
Unabhängig von der gewählten Übernachtungsoption sind die Verpflegungskosten in Form einer obligatorischen Tagungspauschale zu entrichten. Diese Pauschale umfasst alle Mahlzeiten, Getränke und sonstigen Services während des Seminars.
Teilnehmende können zwischen zwei Buchungsoptionen wählen: Vollpension (Frühstück, Mittagessen, Kaffeepausen und Abendessen) und Halbpension (Frühstück, Mittagessen und Kaffeepausen).
B. Teilnahmekosten / Leistungen
Unsere Teilnahmekosten (Seminarkosten + Hotelkostenpauschale + Verpflegungs-/Tagungspauschale pro Seminartag) verstehen sich zzgl. gesetzl. MwSt. und sind nach Erhalt der Rechnung sofort und ohne Abzug fällig.
In den Seminarkosten sind die Planung und die Durchführung des Seminars enthalten, ebenso die Betreuung vor Ort sowie entsprechende Begleitmaterialien. Für die Seminarkosten gewähren wir eine Preisgarantie für das gebuchte Seminar. Die aktuellen Hotelpreise finden Sie unter www.prodidakt.de/hotel.
Nicht enthalten sind persönliche Kosten wie Parkgebühren, Kurtaxe, Telefon, Minibar o. ä. Diese sind vom Seminarteilnehmer vor Abreise selbst zu zahlen.
Der Arbeitgeber ist im Rahmen der erforderlichen Kosten verpflichtet, nicht nur die Seminargebühren, sondern auch die Kosten für das Hotel nebst Verpflegung zu tragen.
Weiterhin können Sie in unserer Anmeldung Sonderwünsche (wie Raucher-/Nichtraucherzimmer, Vegetarier, Allergiker etc.) angeben.
a) Teilnahme inkl. Übernachtung und Vollpension
In der Hotelkostenpauschale sind die Übernachtung mit Frühstück enthalten. In der Verpflegungs-/Tagungspauschale sind das Mittagessen, etwaige Pausensnacks, Tagungsgetränke und das Abendessen enthalten. Zum Mittagessen und zum Abendessen erhält der Seminarteilnehmer jeweils 1 Getränk. Der letzte Seminartag endet mit dem Mittagessen, auf Wunsch alternativ mit einem Lunchpaket.
b) Teilnahme inkl. Übernachtung und Halbpension
In der Hotelkostenpauschale sind die Übernachtung mit Frühstück enthalten. In der Verpflegungs-/Tagungspauschale sind das Mittagessen, etwaige Pausensnacks und Tagungsgetränke enthalten. Das Abendessen ist bei der Halbpension nicht inbegriffen. Zum Mittagessen erhält der Seminarteilnehmer 1 Getränk. Der letzte Seminartag endet mit dem Mittagessen, auf Wunsch alternativ mit einem Lunchpaket.
c) Teilnahme ohne Übernachtung im Tagungshotel
Sollten Sie nicht im Hotel übernachten, sind bei der Halbpension in der Verpflegungs-/Tagungspauschale pro Seminartag das Mittagessen inkl. 1 Getränk, die Tagungsgetränke sowie etwaige Pausensnacks enthalten. Der letzte Seminartag endet mit dem Mittagessen; auf Wunsch erhalten Sie alternativ ein Lunchpaket. Für Tagesgäste gibt es zudem die Möglichkeit der Buchung der Vollpension, was das Abendessen an allen Abenden einbezieht.
Im Falle der Nichtinanspruchnahme gebuchter Verpflegungsleistungen gibt es – gleich aus welchem Grund – keinen Anspruch auf Erstattung. Die Zahlung wird nicht zurückerstattet und kann auch nicht gegen andere Leistungen eingetauscht werden.
C. Hotelreservierung
Auf Ihren Wunsch hin nehmen wir für Sie die Buchung einer Unterkunft mit Halb- oder Vollpensionspauschale im Seminarhotel vor. Dies sollte schon bei der Anmeldung angegeben werden.
Wenn Sie nicht im Tagungshotel übernachten, fällt mindestens eine Tagungspauschale an, die Tagungs- und Pausengetränke, Snacks sowie das Mittagessen beinhaltet. Wir bestätigen Ihnen dies individuell in der Anmeldebestätigung.
Das Vertragsverhältnis über die Leistungen des Hotels kommt nur zwischen dem Teilnehmer und dem Hotel zustande, nicht mit ProDidakt. ProDidakt übernimmt lediglich die Abrechnung der Hotelkosten mit dem Arbeitgeber. Etwaige nachträgliche Änderungen hinsichtlich Ihrer gebuchten Unterkunft oder Verpflegungsleistung sind immer ProDidakt mitzuteilen.
D. Seminarinhalte und Seminarzeiten
Die Seminarzeiten sowie der sonstige Ablauf des Seminars ergeben sich aus den Beschreibungen der Veranstaltung, insbesondere auf der Homepage sowie den persönlichen Seminarunterlagen.
ProDidakt behält sich vor, notwendige inhaltliche und/oder organisatorische Änderungen vor oder während der Seminarveranstaltung vorzunehmen, soweit diese den Gesamtcharakter des Seminars nicht wesentlich ändern. Im Bedarfsfall ist ProDidakt berechtigt, den zunächst vorgesehenen Referenten durch gleich qualifizierte Personen zu ersetzen. ProDidakt behält sich vor, die Seminarzeiten zu ändern und insbesondere am letzten Seminartag die Dauer zu verkürzen, sofern die Unterrichtszeit im Vorfeld bereits erbracht wurde.
Bei den verschiedenen Veranstaltungen werden durchschnittlich pro Tag mindestens sechs Unterrichtsstunden durchgeführt. Die Seminarteilnehmer sind berechtigt, sich mit dem Referenten über die Verteilung einzelner Unterrichtsstunden innerhalb der Seminarveranstaltung zu verständigen.
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