Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach § 5 ArbSchG

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Seminarbeschreibung

Psychische Belastungen wirksam erkennen, bewerten und nachhaltig reduzieren: In diesem viertägigen Praxisseminar lernen Mitglieder von Betriebsrat, JAV und SBV, wie sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach § 5 ArbSchG rechtssicher und mit hoher Akzeptanz im Betrieb umsetzen. Von der rechtlichen Grundlage über geeignete Erhebungsmethoden bis zur Maßnahmenableitung und Wirksamkeitskontrolle – Sie erhalten einen klaren Fahrplan für alle Projektphasen. Anhand von Fallbeispielen, Checklisten und Übungen trainieren Sie die konkrete Anwendung: von kurzer Belastungsanalyse bis umfassendem Projekt, inklusive Kommunikation mit Führungskräften, Beschäftigten und Geschäftsleitung. So schaffen Sie Transparenz, reduzieren Risiken wie Überlastung, Konflikte, Gewalt oder Mobbing und stärken Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit im Unternehmen.

Vorteile & Ziele
Rechtssicherheit gewinnen: Sie kennen die Pflichten aus § 5 ArbSchG und die Mitbestimmungsrechte des BR, inkl. Schnittstellen zu BetrVG, SGB IX und Arbeitsschutzorganisation. Praxis statt Theorie: Sie beherrschen valide Erhebungsmethoden (z. B. Befragung/Interview, Beobachtung, Workshop), Bewertung (Risikomatrix, Kriterien) und die Dokumentation. Wirksame Maßnahmen umsetzen: Sie entwickeln passgenaue Maßnahmen zu Arbeitsmenge, Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Führung, sozialem Miteinander, mobiler Arbeit und Belastungen durch Kundenkontakte. Nachhaltigkeit sicherstellen: Sie planen Kommunikation, Beteiligung der Belegschaft, Verantwortlichkeiten, Zeitplan, Erfolgskriterien und die Wirksamkeitskontrolle. Rollen klären, Zusammenarbeit stärken: Sie wissen, wie BR, SBV, JAV, Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt effizient kooperieren. Direkt einsetzbare Tools: Sie arbeiten mit praxiserprobten Checklisten, Vorlagen und Leitfäden – und übertragen das Gelernte auf Ihren eigenen Betrieb.
Leistungsbeschreibung
Inhaltliche Leistungen: Rechtsgrundlagen und Mitbestimmung bei der GBU Psyche nach § 5 ArbSchG Projektplanung: Ablauf, Stakeholder, Kommunikation, Datenschutz Methodenkompetenz: Auswahl und Einsatz geeigneter Erhebungs- und Bewertungsverfahren Maßnahmenentwicklung: von Quick-Wins bis strukturellen Veränderungen, Priorisierung und Umsetzung Dokumentation, Berichterstattung, Wirksamkeitskontrolle und kontinuierliche Verbesserung Arbeitsmaterialien: Ausführliche Seminarunterlagen, Checklisten und Vorlagen für Planung, Durchführung, Bewertung und Dokumentation der GBU Psyche. Praxistransfer: Übungen, Fallstudien und die Ausarbeitung eines individuellen Umsetzungsplans für Ihren Betrieb. Nachweis: Teilnahmebescheinigung für die personal- und betriebsverfassungsrechtliche Dokumentation.
Programmablauf

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter.

Fakten zum Seminar
Dauer:
4 Tage
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Seminarkosten:
1. Teilnehmer
1.590,00 €
2. Teilnehmer
1.540,00 €
3. Teilnehmer
1.490,00 €
Bild AG2
Voraussetzungen
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.
Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,
für Mitglieder der Jugend und Auszubildendenvertretung (JAV) - gem. § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

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