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Keine Privatnutzung des Dienstwagens für Betriebsräte: Was gilt wirklich?

Betriebsrat und Dienstwagen – das klingt für viele Arbeitnehmer nach Komfort und Vorteil. Doch darf ein Betriebsratsmitglied einen Dienstwagen auch privat nutzen, wenn das Fahrzeug nur wegen der Betriebsratsarbeit gestellt wurde? Die Antwort aus aktueller Rechtsprechung: Nein! Hintergrund: Streit um

Viele Arbeitgeber fördern die Weiterbildung ihrer Angestellten – oft mit der Bedingung, dass Fortbildungskosten zurückerstattet werden müssen, wenn das Arbeitsverhältnis frühzeitig endet. Doch: Nicht jede Rückzahlungsklausel im Fortbildungsvertrag ist zulässig! Als Arbeitnehmer lohnt es sich, genau hinzuschauen und seine Rechte

Fehlende Bestellung eines Inklusionsbeauftragten – was bedeutet das für schwerbehinderte Arbeitnehmer?

Arbeitgeberpflicht versäumt? Ihre Rechte bei fehlendem Inklusionsbeauftragten Schwerbehinderte Beschäftigte genießen im Betrieb besonderen Schutz. Arbeitgeber sind verpflichtet, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen – das schreibt § 181 SGB IX vor. Doch was passiert, wenn diese Pflicht ignoriert wird? Und wann können

Unwirksamkeit eines unvollständigen Einigungsstellenspruchs: Was Arbeitnehmer wissen sollten

Das Mitbestimmungsrecht im Betrieb ist ein zentrales Thema für Arbeitnehmer. Dabei spielt die Einigungsstelle als „Schlichtungsstelle“ zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat eine bedeutende Rolle. Doch was passiert, wenn ein Einigungsstellenspruch nicht vollständig ist? Welche Rechte haben Arbeitnehmer in solchen Fällen? Was

Tätlichkeit gegenüber dem Vorgesetzten: Wann droht die außerordentliche Kündigung?

Ein Moment der Eskalation – und plötzlich steht die berufliche Existenz auf dem Spiel:Wenn Arbeitnehmer ihren Vorgesetzten körperlich angreifen, steht häufig die außerordentliche Kündigung im Raum. Aber worauf kommt es dabei tatsächlich an? Und gibt es Fälle, in denen eine

Dein Arbeitsrecht im Betrieb: So bleibst du immer auf dem neuesten Stand

Als Betriebsrat oder engagiertes Mitglied im Unternehmen weißt du: Arbeitsrecht ist die Grundlage für eine starke Interessenvertretung. Doch das Recht ändert sich ständig – und nicht selten tauchen im Betriebsalltag Fragen auf, auf die es schnelle und zuverlässige Antworten braucht.

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Fortbildungskosten zurückzahlen? Nicht bei mehrdeutigen Vertragsklauseln!

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