Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 1

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Seminarbeschreibung
Als Betriebsratsmitglied weißt du bereits, dass es nicht ausreicht, nur die rechtlichen Grundlagen zu kennen. Du musst auch in der Lage sein, komplexe Sachverhalte zu durchschauen und die Rechtslage richtig einzuschätzen. Denn nur so kannst du die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erfolgreich vertreten.

In unserem Seminar setzen wir auf praxisnahe Ansätze und bieten dir zahlreiche spannende Fallbeispiele, um deine Fähigkeiten in der Anwendung von Mitbestimmungsrechten im Bereich der sozialen Angelegenheiten zu verbessern. Du wirst dabei nicht nur deine juristischen Kenntnisse vertiefen, sondern auch lernen, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten gezielt einsetzen kannst, um deine Interessen besser durchzusetzen.

Wir möchten, dass du als Betriebsratsmitglied optimal vorbereitet bist, um deine Rolle als Interessenvertreter der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bestmöglich auszufüllen. Deshalb vermitteln wir dir auch vertiefte Kenntnisse in der Aufgabenverteilung und Organisation des Betriebsrats.

Lass uns gemeinsam lernen und uns weiterentwickeln! Wir freuen uns darauf, dich bei unserem Seminar begrüßen zu dürfen.
Vorteile & Ziele
  • Vertiefte Kenntnisse über Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG
  • Vertiefte Kenntnisse über Beteiligungsrechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten
  • Mitwirkung bei Einstellung und Versetzung
  • Sicherer Umgang mit Kündigungen
  • Einübung der Beteiligungsrechte anhand von Musterformulierungen
Seminarinhalte
Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten § 87 BetrVG
  • Voraussetzungen und Schranken
  • Begriff "soziale Angelegenheiten"
  • Mitbestimmung bei eilbedürftigen Maßnahmen
  • Initiativrecht des Betriebsrats
  • Form der Ausübung, Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede
  • Folgen der Nichtbeachtung des Mitbestimmungsrechts
  • Fragen der betrieblichen Ordnung
  • Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Arbeitsentgelten
  • Urlaubsgrundsätze, Urlaubsplan und Urlaubsfestsetzung
  • Technische Überwachung
  • Gesundheits- und Unfallschutz
  • Sozialeinrichtungen
  • Betriebliches Vorschlagswesen
Mitbestimmungsrechte bei allgemeinen personellen Angelegenheiten
  • Personalplanung und Beschäftigungssicherung
  • Stellenausschreibung (§ 93 BetrVG)
  • Personalfragebogen (§ 94 Abs. 1 BetrVG)
  • Beurteilungsgrundsätze (§ 94 Abs. 2 BetrVG)
  • Auswahlrichtlinien (§ 95 BetrVG)
  • Berufsausbildung (§§ 96-98 BetrVG)
Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Einstellung des Arbeitnehmers
  • Übernahme von Leiharbeitnehmern
  • Veränderung eines Arbeitsverhältnisses
  • Eingruppierung des Arbeitnehmers
  • Umgruppierung des Arbeitnehmers
  • Versetzung des Arbeitnehmers
  • Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff der Versetzung
  • Unterrichtung des Betriebsrats
  • Form und Zeitpunkt der Unterrichtung
  • Rechtsfolgen einer unterbliebenen oder fehlerhaften Beteiligung
  • Gründe für die Verweigerung der Zustimmung
  • Vorläufige Maßnahmen
Beteiligungsrechte bei Kündigungen
  • Anwendungsbereich des § 102 BetrVG
  • Anhörungsverfahren
  • Form und Zeitpunkt der Anhörung
  • Inhalt und Umfang der Anhörung
  • Folgen der unterbliebenen oder fehlerhaften Anhörung des Betriebsrats
  • Das wichtigste Grundlagenwissen zu Interessenausgleich und Sozialplan
Stellungnahme des Betriebsrats im Anhörungsverfahren
  • Äußerung von Bedenken
  • Widerspruch (§ 102 Abs. 3 BetrVG)
  • Rechtsfolgen eines Widerspruchs des Betriebrats
  • Weiterbeschäftigungsanspruch des gekündigten Arbeitnehmers
Programmablauf

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter

23.09.2025
Start 13:30 Uhr
Ende 17:00 Uhr
24.09.2025
Start 09:00 Uhr
Ende 17:00 Uhr
25.09.2025
Start 09:00 Uhr
Ende 17:00 Uhr
26.09.2025
Start 09:00 Uhr
Ende 13:00 Uhr
Referenten

Jörg

Dr. Jörg Hoffmann ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Sozialrecht und Mediator in der Kanzlei für Arbeits- und Sozialrecht Recht-Smart in Bochum. Er ist seit mehr als 20 Jahren ...

Fakten zum Seminar
Zeitraum:
23.09.2025 -
26.09.2025
Zur Zeit sind keine weiteren Termine geplant.
Seminarort:
Seminarnummer:
25-39A-AB1
Preis:
Seminarkosten:
1. Teilnehmer
1.490,00 €
2. Teilnehmer
1.440,00 €
3. Teilnehmer
1.390,00 €
4. Teilnehmer
1.340,00 €
ab dem 5. Teilnehmer
1.290,00 €
Hotelkosten

Vollpension / Tag

91,25 €

Einzelzimmer pro Nacht

131,36 €

Frühstück

9,00 €
Downloads und Formulare
aktuell gibt es hier keine Downloads
Voraussetzungen
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.
Schulungsanspruch

 Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,
für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) - gem. § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

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