Betriebsverfassungsrecht – Teil 1

Grundlagenseminar für alle Betriebsräte
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Seminarbeschreibung

Als Betriebsrat ist es deine Stärke, das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sicher zu beherrschen und es gezielt in den unterschiedlichsten Situationen des Arbeitsalltags anzuwenden. Dieses Wissen ist die Grundlage, um deine Mitbestimmungsrechte effektiv und souverän wahrzunehmen. Denn nur wer seine Rechte kennt, kann sie auch erfolgreich durchsetzen.

Du fragst dich vielleicht: Welche Kompetenzen brauche ich dafür? Worauf sollte ich besonders achten? Und wie kann ich meine Kolleginnen und Kollegen bestmöglich unterstützen? In diesem Basisseminar erhältst du das nötige Fundament, um deine Rolle als Betriebsrat sicher und selbstbewusst auszufüllen. Du lernst die grundlegenden Rechte und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder kennen und wirst so befähigt, deine Kolleginnen und Kollegen kompetent und engagiert zu vertreten.

Neben einem Überblick über die Grundlagen der Betriebsratsarbeit und die verschiedenen Mitbestimmungsrechte vertiefst du auch Themen, die im Alltag eines Betriebsrats besonders relevant sind – insbesondere im Bereich der Personalangelegenheiten. Dieses Seminar macht dich fit für die tägliche Praxis und gibt dir die Werkzeuge an die Hand, die du für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit benötigst.

Vorteile & Ziele
  • Kennen der formalen Voraussetzungen für eine wirksame Betriebsratsarbeit
  • Überblicken der Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des BetrVG
  • Kennen Ihrer Rechte und Pflichten als Betriebsrat
  • Überblick über die Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG
  • Beteiligung bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
  • Überblick über die Beteiligung bei Betriebsänderungen
Seminarinhalte
Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
  • Die Ansprüche der Arbeitnehmer aus den verschiedenen Rechtsquellen
  • Abgrenzung Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht als Grundpfeiler der Arbeitnehmerschutzrechte
  • Geltungsbereich des Betriebsverfassungsrechts; Voraussetzungen
  • Aufbau Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
  • wichtige Begriffe aus dem BetrVG
Verhältnis Betriebsrat / Arbeitgeber / Belegschaft
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs
  • Stellung des Betriebsrats; Bindeglied zwischen Belegschaft und Arbeitgeber
  • Arbeitnehmervertretungen und deren Zugangsrecht
  • Monatsgespräche
  • ernsthafter Wille zur Einigung
  • Friedenspflicht
  • Grundsätze für die Behandlung der Betriebsangehörigen
Gremien des Betriebsverfassungsgesetzes
  • Betriebsrat
  • Schwerbehindertenvertretung
  • Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Betriebsausschuss
  • sonstige Ausschüsse gem. § 28 BetrVG Personalausschuss, Arbeitssicherheitsausschuss, Bildungsausschuss, EDV-Ausschuss, Kantinenausschuss, Betriebsfeier-Ausschuss
  • Wirtschaftsausschuss
  • Arbeitsgruppen
  • Gesamtbetriebsrat
  • Konzernbetriebsrat
Mitglieder des Betriebsrats
  • Betriebsratsvorsitzende/r
  • stellvertretende/r Vorsitzende/r
  • besondere Funktionen
  • Ersatzmitglieder
Die Geschäftsführung des Betriebsrates
  • Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
  • Vertretung des Betriebsrats
  • Vorbereitungen von Betriebsratssitzungen
  • Sprechstunden des Betriebsrats
  • Monatsgespräche
  • Geschäftsordnung (§ 36 BetrVG)
  • Betriebsversammlungen; Abteilungsversammlungen
  • Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats
Rechte und Pflichten des Betriebsrats
  • Ehrenamt
  • Freistellung von der Arbeit
  • allgemeine Aufgaben aller Betriebsratsmitglieder
  • Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit
  • Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
  • Geheimhaltungspflicht
  • Begünstigungs- und Benachteiligungsverbot
  • Schulung von Betriebsratsmitgliedern
  • Sachverständige und Auskunftspersonen
  • besonderer Kündigungsschutz
  • Amtszeit des Betriebsrats
Beschlussfassung des Betriebsrats
  • Wann ist ein Beschluss rechtswirksam?
  • Ordnungsgemäße Ladung
  • Beschlussfähigkeit
  • erforderliche Mehrheit
  • Sitzungsniederschrift
Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrates
  • Informationsrechte
  • Anhörungsrechte
  • Beratungsrechte
  • Widerspruchsrechte
  • Zustimmungsverweigerungsrechte
  • Mitbestimmungsrechte
Programmablauf

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter:

23.09.2025
Start 13:30 Uhr
Ende 17:00 Uhr
24.09.2025
Start 09:00 Uhr
Ende 17:00 Uhr
25.09.2025
Start 09:00 Uhr
Ende 17:00 Uhr
26.09.2025
Start 09:00 Uhr
Ende 13:00 Uhr
Referenten

Jörg

Dr. Jörg Hoffmann ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Sozialrecht und Mediator in der Kanzlei für Arbeits- und Sozialrecht Recht-Smart in Bochum. Er ist seit mehr als 20 Jahren ...

Fakten zum Seminar
Zeitraum:
23.09.2025 -
26.09.2025
Seminarort:
Seminarnummer:
25-38A-BR1
Preis:
Seminarkosten:
1. Teilnehmer
940,00 €
2. Teilnehmer
890,00 €
3. Teilnehmer
840,00 €
4. Teilnehmer
790,00 €
ab dem 5. Teilnehmer
740,00 €
Hotelkosten

Vollpension / Tag

85,27 €

Einzelzimmer pro Nacht

123,00 €

Frühstück

9,00 €
Downloads und Formulare
aktuell gibt es hier keine Downloads
Voraussetzungen
Dieses Seminar erfordert keine Vorkenntnisse.
Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

für Betriebsratsmitglieder, häufig eingesetzte Ersatzmitglieder,

Mitglieder des Wirtschaftsausschusses - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,

für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung (SBV) - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,

für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) - gem. § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

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