Betriebsverfassungsrecht – Teil 5

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Seminarbeschreibung
Ein neuer Kollege betritt die Bühne, eine Rolle wird neu besetzt oder der Vorhang droht zu fallen? Wie du dein Schauspielensemble in diesen Schlüsselszenen effektiv begleiten kannst, wird dir in diesem spannenden Seminar veranschaulicht. Vom Prolog deiner Aufgaben in der Personalplanung bis zum dramatischen Finale bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses: Mit dem erworbenen Wissen wirst du in der Lage sein, die hohen Ansprüche deiner Mitspieler in Zukunft noch besser zu erfüllen. Die Mitwirkung bei der Umgestaltung der Bühne, der Szenen und des Bühnenbildes ist eine der vier tragenden Säulen der Mitbestimmung, doch oft steht sie (zu Unrecht) im Schatten der anderen.
Vorteile & Ziele
  • Nach dem Seminar bist Du der Personalexperte in Deinem Gremium und kennst Dich auch mit Sonderfällen gut aus.
  • Du kannst zur richtigen Weichenstellung in der Personalplanung beitragen.
  • Nach dem Seminar bist Du in der Lage, allen Beteiligten bei Fragen in personellen Angelegenheiten fundierte Lösungen aufzuzeigen.
Seminarinhalte
Aufgaben und Bedeutung des Personalausschusses
  • Errichtung und Funktionsweise des Personalausschusses
  • Übertragung von Aufgaben und Kompetenzen
Die Beteiligungsrechte bei der Personalplanung
  • Personalplanung zur Beschäftigungssicherung
  • Handlungsalternativen des BR, wenn (der Arbeitgeber sagt, dass) keine Personalplanung vorhanden ist
Weitere allgemeine personelle Angelegenheiten
  • So fordert der BR eine innerbetriebliche Stellenausschreibung!
  • Mitbestimmung beim Personalfragebogen
  • Checklisten beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
  • persönliche Angaben in Formulararbeitsverträgen
  • allgemeine Beurteilungsgrundsätze nach § 94 Abs. 2 BetrVG
  • Beteiligung des BR bei Auswahlrichtlinien
Mitbestimmung bei Berufsbildung, §§ 96 ff. BetrVG
  • Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs des Betriebs
  • Beratung über Pläne und Maßnahmen zur Berufsbildung der Arbeitnehmer
  • Einflussnahme und Mitbestimmungsmöglichkeiten des BR
Beteiligung bei geplanten Änderungen von Arbeitsplätzen, Arbeitsablauf und -umgebung, §§ 90, 91 BetrVG
  • rechtzeitige und vollständige Unterrichtung
  • gesetzlich vorgesehene Beratung zwischen BR und Arbeitgeber vor geplanten Änderungen
  • Verlangen des BR, bei besonderen Belastungen einen Ausgleich für die Arbeitnehmer zu verlangen
  • Anrufung der Einigungsstelle
Programmablauf

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter

24.06.2025
Start 13:30 Uhr
Ende 17:00 Uhr
25.06.2025
Start 09:00 Uhr
Ende 17:00 Uhr
26.06.2025
Start 09:00 Uhr
Ende 17:00 Uhr
27.06.2025
Start 09:00 Uhr
Ende 13:00 Uhr
Referenten

Jörg

Dr. Jörg Hoffmann ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Sozialrecht und Mediator in der Kanzlei für Arbeits- und Sozialrecht Recht-Smart in Bochum. Er ist seit mehr als 20 Jahren ...

Fakten zum Seminar
Zeitraum:
24.06.2025 -
27.06.2025
Seminarort:
Seminarnummer:
25-26A-BR5
Preis:
Seminarkosten:
1. Teilnehmer
1.640,00 €
2. Teilnehmer
1.590,00 €
3. Teilnehmer
1.540,00 €
4. Teilnehmer
1.490,00 €
ab dem 5. Teilnehmer
1.440,00 €
Hotelkosten

Vollpension / Tag

97,35 €

Einzelzimmer pro Nacht

90,79 €

Frühstück

9,00 €
Downloads und Formulare
aktuell gibt es hier keine Downloads
Voraussetzungen
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.
Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

für Betriebsratsmitglieder, häufig eingesetzte Ersatzmitglieder und Mitglieder des Wirtschaftsausschusses - gem. § 37 Abs. 6BetrVG,
für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

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