Grundlagen der Arbeitnehmerschutzrechte

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Seminarbeschreibung

In unserem Seminar lernst du die wichtigsten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Befristung kennen. Du erhältst das Wissen, um die Rechtmäßigkeit der Beendigung zu beurteilen und die Handlungsmöglichkeiten für die Beteiligten zu verstehen. Zudem erfährst du, wo potenzielle Gefahren lauern können. Unser Seminar bereitet dich darauf vor, rechtssicher zu handeln und die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten.

Vorteile & Ziele

Ansprüche aus dem Vertrag, Betriebsvereinbarungen oder auch aus Tarifverträgen geltend machen.
Unter welchen Bedingungen diese Ansprüche gekürzt oder gestrichen werden können.
Wie diese Ansprüche möglichst optimal gesichert werden.
Auswirkungen von Unternehmensstrukturierungen auf die Ansprüche.

Seminarinhalte

Lohn- und Gehaltsarten

Grundgehalt, Prämien, Gewinnbeteiligungen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratifikationen usw.
Erhöhung von Löhnen und Gehältern; freiwillige Leistungen

Arbeitsentgelt ohne Arbeit

Feiertage
Betriebsratstätigkeit
Krankheit
Urlaub
Mutterschutz - Beschäftigungsverbot

Krankheit des Arbeitnehmers

Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers
Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit

Urlaub

Anspruchsgrundlagen: Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag; aktuelle Rechtsprechung
Voraussetzungen einer Urlaubsgewährung
Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub

Mutterschutz und Elternzeit

Voraussetzungen; zeitlicher Umfang
Verteilung der Elternzeit
besonderer Kündigungsschutz

Arbeitszeit

Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag
Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag
Mehrarbeit und Überstunden; Kurzarbeit
Teilzeitarbeit, KAPOVAZ und Jobsharing
Arbeitszeit bei Arztbesuchen

Störungen im Arbeitsverhältnis

Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers
allgemeine Haftungsgrundsätze

Rechtsqualität von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis

Änderungen von arbeitsvertraglichen Ansprüchen zu Lasten des Arbeitnehmers; Änderungskündigung
Verzicht / Änderungsvertrag
Anrechnungen von Tariferhöhungen

Durchsetzbarkeit von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis

Verjährung
Verfall

Betriebsvereinbarung

Geltungsbereich, Regelungssperre, Nachwirkung
Kündigung und vereinbartes Ende einer Betriebsvereinbarung

Tarifvertrag

(dynamische) Verwendung in Arbeitsverträgen
Nachwirkung und ablösende Regelungen
Folgen des Austritts aus dem Arbeitgeberverband

Programmablauf

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter

10.06.2025

Start 13:30 Uhr

Ende 17:00 Uhr

11.06.2025

Start 09:00 Uhr

Ende 17:00 Uhr

12.06.2025

Start 09:00 Uhr

Ende 17:00 Uhr

13.06.2025

Start 09:00 Uhr

Ende 13:00 Uhr

Referenten

Jörg

Dr. Jörg Hoffmann ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Sozialrecht und Mediator in der Kanzlei für Arbeits- und Sozialrecht Recht-Smart in Bochum. Er ist seit mehr als 20 Jahren ...

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Fakten zum Seminar

Zeitraum:

10.06.2025 -

13.06.2025

Weitere Termine:

Seminarort:

Hamburg

Seminarnummer:

25-24A-GDA

Preis:

Seminarkosten:

1. Teilnehmer

1.490,00 €

2. Teilnehmer

1.440,00 €

3. Teilnehmer

1.390,00 €

4. Teilnehmer

1.340,00 €

ab dem 5. Teilnehmer

1.290,00 €

Hotelkosten

Vollpension / Tag

69,23 €

Einzelzimmer pro Nacht

99,70 €

Frühstück

9,00 €

Downloads und Formulare

aktuell gibt es hier keine Downloads

Voraussetzungen

Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.

Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

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Vorteile & Ziele

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Programmablauf

Referenten

Jörg

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