Update Arbeitsrecht

Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht

EU-Whistleblower-Richtlinie und dem Hinweisgeberschutzgesetz:

·         Inhalt und Auswirkungen.

·         Erlange ein Verständnis für das Whistleblowing: Was es bedeutet und wie es sich historisch entwickelt hat.

·         Fallbeispielen bekannter Whistleblower und deren Einfluss auf die Arbeitswelt von heute.

·         Rechtlichen Rahmenbedingungen des Whistleblowings: Meldepflicht und Kündigungsschutz.

·         Verstehe die wesentlichen Bestandteile einer Betriebsvereinbarung zum Whistleblower-Schutz.

·         Zuständigkeit BR, GBR, KBR

·         Was gehört in die Betriebs-/Dienstvereinbarung? – Praktische Formulierungshilfen

Urlaubsrecht / Langzeiterkrankung

·         Mitwirkungsobliegenheiten gelten für gesetzlichen Mindesturlaub und tariflichen Mehrurlaub

·         Verjährungsfristen und Verfall

Betriebsrat hat Recht auf Auskunft zur Schwerbehinderung von Beschäftigten

·         Namen von Schwerbehinderten zur Aufgabenwahrnehmung erforderlich

·         Anspruch unabhängig vom Einverständnis der Beschäftigten

·         Betriebsratsarbeit versus Datenschutz

·         Zulässige Weitergabe sensibler Daten an Betriebsrat

Vergütung von Betriebsräten: Was das Gesetz vorgibt

·         Grundsätze für Vergütung von Betriebsräten

·         Schwierige Sonderfälle bei der Betriebsratsvergütung

·         Benachteiligungsverbot

Meinungsäußerungen in Chat-Gruppen

·         Schutz wegen Vertraulichkeit der Kommunikation?

·         Fristlose Kündigung aufgrund der Chat-Inhalte ?

Arbeitsvertrag: Das ist neu, das hat sich geändert

·         Aktuelle Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Arbeitsvertragsklauseln kennen

·         AGG-Rechtsprechung: Diskriminierungen im Arbeitsrecht vorbeugen

·         Über Änderungen bei Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Bescheid wissen

 

Gesetzesvorhaben und Neuregelungen

·         Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis?

·         Aktuelle Urteile und Beschlüsse für die eigene BR-Arbeit nutzbar machen

 

Da es sich bei UPDATE Arbeitsrecht 2024 um dynamische Inhalte handelt, achte bitte auf die Hinweise auf unserer Homepage: www.prodidakt.de