BR-WAHL 2026

Von der Arbeitnehmerhaftung bis zum Weisungsrecht

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Seminar empfohlen für:
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Seminarbeschreibung
In diesem Seminar werden wichtige Rechtsbereiche vertieft behandelt, die in der Betriebsratspraxis eine große Rolle spielen.

Folgende Schwerpunkte erwarten dich:
  • Weisungsrecht des Arbeitgebers – Rechtssicherheit gewinnen
  • Arbeitnehmerhaftung – Wissensupdate zu Chancen und Risiken
  • Aktuelle EuGH-Entscheidungen – praxisrelevante Auswirkungen
  • Arbeitsgerichtliches Verfahren – Ablauf verstehen und nutzen
Durch die Kombination aus theoretischem Input und Praxisbezug (Besuch beim Arbeitsgericht) bist du nach diesem Seminar fit für die rechtlichen Herausforderungen deiner Betriebsratstätigkeit.
Vorteile & Ziele
  • Du kennst die rechtlichen Grenzen des Direktionsrechts 
  • Nach dem Seminar weißt Du, wann und in welchem Umfang Mitarbeiter zur Verantwortung gezogen werden können. 
  • Alle rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Rechtsprechungen zum Gesamtthema Urlaub sind Dir vertraut.  
  • Dir ist es möglich, Deine Kolleginnen und Kollegen kompetent bei arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren zu beraten. 
Seminarinhalte
Weisungen des Arbeitgebers – sog. Direktionsrecht 
  • Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts kennen 
  • Wirksamkeit von Versetzungsklauseln und Folgen für die Sozialauswahl 
  • Muss ich rechtswidrige Weisungen befolgen? 
  • Zusammenspiel zwischen Direktionsrecht und BetrVG verstehen 
Arbeitnehmerhaftung – Haftet der Arbeitnehmer überhaupt gegenüber dem Arbeitgeber? 
  • Haftung gegenüber Arbeitgeber, Kollegen und Betriebsfremden 
  • Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs 
  • Fahrlässigkeit oder Vorsatz – auf das Vertreten müssen kommt es an! 
  • Umfang der Schadensersatzpflicht/Schadensberechnung, Ermittlung der Haftungsquote 
  • Besonderheiten bei der Beweislast 
Recht auf Urlaub: Praktische Grundlagen der Urlaubsgewährung 
  • Urlaubsanspruch und Berechnung: Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu? 
  • Mitnehmen ins neue Jahr: Ist der Urlaub übertragbar? 
  • Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs 
  • Pflichten des Arbeitgebers bei Urlaubsansprüchen 
  • Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld 
Rechtsprechung von EuGH und BAG: Wann ist der Urlaub weg? 
  •  Grundlagen: Anspruch auf Urlaubsabgeltung 
  •  Urlaub und lang andauernde Krankheit 
  •  Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag 
  •  Terminsache: Verjährung von Urlaubsansprüchen 
Arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren: Kollegen kompetent beraten 
  • Aufbau der Arbeitsgerichte, Instanzenzug 
  • Kostenregel des § 12a ArbGG, Prozesskostenhilfe 
  • Klage-, und Rechtsmittelfristen 
  • Nutzung der Rechtsantragsstelle 
  • Verfahrensabläufe und Prozessstrategie 
  • Gerichtsbesuch
Programmablauf

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter 

24.11.2026
Start 13:30 Uhr
Ende 17:00 Uhr
25.11.2026
Start 09:00 Uhr
Ende 17:00 Uhr
26.11.2026
Start 09:00 Uhr
Ende 17:00 Uhr
27.11.2026
Start 09:00 Uhr
Ende 13:00 Uhr
Referenten

Christian

Rechtsanwalt Christian Hundertmark ist seit über 20 Jahren als Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig und bringt umfassende Erfahrung und Engagement in die Beratung von Betriebsräten ein. Nach beruflichen Stationen in Frankfurt ...

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Fakten zum Seminar
Zeitraum:
24.11.2026 -
27.11.2026
22.09.2026 -
25.09.2026
Seminarort:
Dresden
Seminarnummer:
26-48A-AHW
Preis:
Buchen / Reservieren
Seminarkosten:
1. Teilnehmer
1.590,00 €
2. Teilnehmer
1.540,00 €
3. Teilnehmer
1.490,00 €
4. Teilnehmer
1.440,00 €
ab dem 5. Teilnehmer
1.390,00 €
Hotelkosten

Vollpension / Tag

0,00 €

Einzelzimmer pro Nacht

132,00 €
Downloads und Formulare
Seminarinhalte
Anmeldeformular
Kostenübernahmeerklärung
Beschlussfassung
Mitteilung an die Geschäftsleitung
Innerbetrieblicher Schadensausgleich bei Arbeitnehmerhaftung
Voraussetzungen
Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.
Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.

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