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Referenzen unserer Kunden
Hier findest Du einige Referenzen unserer Kunden und Teilnehmer/innen:
Jürgen Stockmann
GBR-Vorsitzender, freigestellter BR-Vorsitzender Ostwestfalen
Tönsmeier Entsorgung, Porta Westfalica
„Die hohe Fachkompetenz der Referenten hilft mir bei der praktischen Umsetzung im Betrieb sehr weiter.“
Katrin Kiesel
BetriebsratMalerstein GmbH
„Gesamtpaket stimmt. Seit 7 Jahren dabei. Erst war einer aus unserem Gremium dabei, dann sind alle hingegangen, weil wir finden, dass es TOP ist!“
George Dartey
Betriebsratsvorsitzender
Skanem Willich GmbH
„Die Inhalte sind für betriebliche Nutzung sehr gut! Immer spannend.“
Michael Kortum
Konzernschwerbehindertenvertreter
Tönsmeier Entsorgung, Porta Westfalica
„Es macht einfach Spaß. Hat mich überzeugt. Preis- Leistungsverhältnis passt. Sehr gute Referenten, die uns auch später zur Verfügung stehen.“
Ralf Schüttenberg
Betriebsrat
Transport GmbH & Co. KG
„Wir haben nicht die Paragrafen von oben bis unten heruntergeleiert, sondern immer wieder durch kleine Spiele, die zu der Sache beigetrage haben, aufgelockert. Es ist locker zugegangen und es sind keine Fragen offen geblieben.“
BAG-Urteil: Keine feste Regel für die Probezeit im befristeten Arbeitsvertrag
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 30. Oktober 2025 (Az.: 2 AZR 160/24) ein wichtiges Urteil gefällt: Für die Verhältnismäßigkeit einer
Betriebsratsvergütung: Anspruch auf Schichtzulagen trotz Freistellung – Was gilt für Betriebsratsmitglieder?
Viele Betriebsratsmitglieder fragen sich: „Verliere ich meine Schichtzulagen, wenn ich aus dem Schichtsystem raus bin und als Betriebsrat nur noch
BAG-Urteil: »Haustrunk« steht auch freigestellten Betriebsräten zu
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat klargestellt: Auch freigestellte Betriebsratsmitglieder haben Anspruch auf die sogenannten »Haustrunk«-Leistungen, wie sie regulären Außendienstmitarbeitenden gewährt werden.
Betriebsratswahl: Was tun, wenn es zu wenige Kandidaten gibt? BAG schafft Klarheit zur Nachfrist!
Die Betriebsratswahl ist ein zentrales Ereignis für die betriebliche Mitbestimmung. Doch was passiert, wenn sich weniger Kandidaten melden als eigentlich
Zeiterfassungspflicht auch für freigestellte Betriebsratsmitglieder: LAG Düsseldorf schafft Klarheit
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat in einem aktuellen Urteil (27.03.2025, Az. 1 SLa 594/24) entschieden:Auch freigestellte Betriebsratsmitglieder haben Anspruch auf
Handyverbot am Arbeitsplatz: Mitbestimmung des Betriebsrats?
Darf der Arbeitgeber die private Handynutzung während der Arbeitszeit verbieten? Und wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?Diese Fragen hat das