BR-WAHL 2026

Wir über uns

Unsere Vision

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Unsere Mission

Unsere Vision

Seminare mit Herz und Verstand

Wir sind Quelle des Wissens für erfolgreiche Betriebsratsarbeit

Wir wollen eine Wissensquelle für Betriebsrate und die anderen Gremien der betrieblichen Mitbestimmung wie Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretung und den Wirtschaftsausschuss sein. Das im Seminar erlernte Wissen soll die Teilnehmer in die Lage versetzen, im Betrieb einen „guten Job“ zu machen und im Sinne der gesetzlichen Aufgaben die Mitbestimmung zum Wohle der Belegschaft und der ausüben. Unsere Teilnehmer lernen konsequent, wie sie die Interessen der Beschäftigten aus ihrem Betrieb vertreten. Durch die stetige Weiterentwicklung des Themenspektrums bieten wir Hilfestellung bezüglich der sich verändernden Anforderung, die an die Arbeitnehmervertreter gestellt werden.  Der steigenden Anforderungen basieren auf einer immer schnelleren Arbeitswelt auch durch die Digitalisierung. Durch die Vermittlung der notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse versetzen wir die Gremien in die Lage, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.

So füllen wir unseren Claim Seminare mit Herz und Verstand mit Leben.

Wir machen gute Erwachsenenbildung

Wir wollen unseren Teilnehmern gute Erwachsenenbildung bieten. Durch die sich schnell verändernde Welt auch infolge der Digitalisierung wird ein lebenslanges Lernen notwendig. Dies gilt insbesondere für die Betriebsräte und die anderen Gremien. 

Dieses lebenslange Lernen soll Spass machen. Allerdings sind unsere schulischen Erfahrungen oft negativ besetzt. Daher muss man Lernen aus dem schulischen Muster herausholen. Dies erfolgt am besten mit modernen methodischen und didaktischen Konzepten. Wir geben den Seminaren anhand der Taxonomie ein klares Lernziel und verfolgen dies abwechslungsreich.

Hier gilt nomen est omen. Der Name ProDidakt ist Programm. Wir machen Erwachsenenbildung mit besonderer Methodik und Didaktik.

So füllen wir unseren Claim Seminare mit Herz und Verstand mit Leben.

Wir sichern und stützen den Pfeiler der Wirtschaftswelt: betriebliche Mitbestimmung

Betriebliche Mitbestimmung ist ein starker Eckpfeiler unserer Arbeitswelt. Wir brauchen Menschen, die sich für andere engagieren. Ohne sie würde unser soziales Gefüge nicht funktionieren. Der Wert, den Betriebsräte und betriebliche Interessenvertreter durch ihren Einsatz für die Gesellschaft haben, ist enorm. Arbeitnehmer bekommen durch den Betriebsrat ein Sprachrohr. Und mehr noch: Betriebsräte fangen Konflikte oft schon im Vorfeld auf. Das kommt natürlich dem gesamten Unternehmen zugute. Die Mitbestimmung ist ein großer Erfolgsfaktor in der sozialen Marktwirtschaft. Und sie führt zu einer besseren Balance von Macht und Verantwortung. Es ist nie gut, wenn Macht nur auf einer Seite konzentriert ist.

Indem wir Betriebsräte schulen, erfüllen wir eine gesellschaftspolitisch wichtige Aufgabe. Darauf sind wir sehr stolz.

So füllen wir unseren Claim Seminare mit Herz und Verstand mit Leben.

Wir sind unabhängig

Wir sind unabhängig sowohl ideologisch als auch politisch. Wir schulen unsere Teilnehmer ideologiefrei. Aber wir sind schon parteiisch: Unsere Seminare sind exklusiv für Arbeitnehmervertretungen. 

ProDidakt vertritt die Interessen der Betriebsräte. Das „Wie“ ist dabei entscheidend. Wir fördern das Modell einer vertrauensvollen Zusammenarbeit soweit das möglich ist. Dabei sind wir auch realistisch und wissen, wie oft es in Betrieben zu Konflikten kommt – die sich teilweise nur noch vor Gericht klären lassen. Unser Ansatz ist daher präventiv: Wir wollen erreichen, dass Betriebsrat und Arbeitgeber langfristig eine gemeinsame Basis aufbauen. Denn auf lange Sicht lässt sich durch Kooperation mehr für die Arbeitnehmer erreichen, als durch ständige Konfrontation. Das Handwerkszeug dafür vermitteln wir auf unseren Seminaren. Dazu gehört es auch, die Möglichkeiten der Durchsetzung im Streit sehr gut zu kennen. 

Wir schätzen die Arbeit der Gewerkschaften. Sie leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft und erfüllen einen gesellschaftspolitischen Auftrag. Betriebsräte vertreten nur die Beschäftigten vor Ort.

Wir sind nachhaltig.

Das Thema Nachhaltigkeit steht bei uns als Ziel nicht nur auf dem Papier. Wir streben unermüdlich nach Nachhaltigkeit; und zwar für uns und unsere Kunden.


I. Nachhaltigkeit bei Produkt und Service

Papierloses Büro: Das digitale, papierlose Büro.
Unsere internen Arbeitsprozesse sind nahezu papierlos. Wir arbeiten kontinuierlich daran, bis wir 100% papierlos sind.

Papierlose Abwicklung (als Option für TN)
Für die Teilnehmer ist geplant, optional eine papierlose Abwicklung anzubieten. Die Teilnehmer können sich also auch für Nachhaltigkeit entscheiden und einen Beitrag leisten. Von der Online-Anmeldung, der Bestätigung per E-Mail, dem Skript bis zum Zertifikat – alles ausschließlich elektronisch. Bereits jetzt stellen wir unseren Katalog in einer online-Version und interaktiv zur Verfügung.
 
Anreise per Bahnticket mit Ökostrom
Unseren Teilnehmern bieten wir vergünstigt eine
Anreise mit der Deutsche Bahn – betrieben mit Ökostrom.

II. Nachhaltigkeit für Kunden

Auch für unsere Kunden wollen wir Nachhaltigkeit in den Fähigkeiten und Kenntnisse sicher stellen. Wir schaffen Transparenz bei den Lernzielen und führen entsprechende Lernzielkontrollen statt. Das erfolgt im Hinblick auf den Lernerfolg und den Einsatz der methodischen und didaktischen Konzepte.

Erfrischend anders

Unseren Claim füllen wir mit diesen methodischen und didaktischen Konzepten mit Leben: 


Lernen durch Mitmachen. 

Mitmachen in Gruppenarbeit, Mootcourts (Gerichtsverhandlungen oder Einigungsstellenverfahren) und Aktivierung.


Lernen durch Struktur und Strategie.

strukturierte Vorgehensweise durch Betriebsrats-ABC

Wir unterstützen die strukturierte Vorgehensweise der Betriebsräte, um einen geordneten Umgang mit tatsächlichen Fragestellungen einer rechtlichen Lösung zu ermöglichen.  Das Betriebsrats-ABC münzt juristische Prüfung von Anspruchsgrundlagen (Wer? Will was? Von wem? woraus?)  und deren Durchsetzung durch schrittweise Vorgehensweise auf den betrieblichen Alltag der Betriebsräte.


Lernen durch Struktur und Strategie.

Strategische Vorgehensweise durch beteiligungsorientierte Mitbestimmung

Wir unterstützen eine strategische Vorgehensweise der Betriebsräte durch beteiligungsorientierte Mitbestimmung. 

Genau wie wir die Teilnehmer durch das „Lernen durch Mitmachen“ in unseren Seminaren aktivieren, um den Lernerfolg zu garantieren, sind wir inhaltlich konsistent. Wir lehren auch den Betriebsrat, die Belegschaft zu aktivieren. 

Passives Zuhören ist anstrengend, langweilig und es bleibt nicht viel hängen. Das gilt nicht nur für unsere Seminare, sondern eben auch für die BR-Arbeit und den Weg, diese der Belegschaft „zu verkaufen“, z.B. im Rahmen einer Betriebsversammlung. Diese visuelle Unterstützung hilft, aber einen großen Sprung macht die Quote der Aufmerksamkeit, wenn der Zuhörer aktiviert wird. Und das kann man durch Beteiligung erreichen.

Wir sind der tatsächlichen und geistigen Heimat des Ruhrgebiets verbunden. Wir arbeiten Hand in Hand im Team.

In unserem kleinen Team herrscht eine herzliche Atmosphäre, weil es sehr familiär bei uns zugeht. Wir fördern die offene Kommunikation. Die Mitarbeiter pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig; auch übergreifend in den anderen verbundenen Unternehmen. Alle unsere Briefe und Emails unterschreiben wir „mit einem herzlichen Glück Auf!“. Das meinen wir auch so. Wir identifizieren uns mit den Wurzeln unserer Heimat – mit dem Herzen am richtigen Fleck, authentisch und offen. Der Region Ruhrgebiet ist der Strukturwandel geglückt – von Kohle und Stahl zu einem modernen Ballungsraum für Innovation und Dienstleistung In Europa. Das ist uns ein starkes Vorbild beim Umgang mit der Digitalisierung.  

Wie sehen wir uns in der Zukunft

Der Prozess der Digitalisierung wird immer weiter fortschreiten. Der Prozess wird auch weiterhin zu disruptiven Entwicklungen führen. Die Geschwindigkeit wird weiter zunehmen.

Was bedeutet das für unsere Kunden?

Wir geben dem Betriebsrat und auch den anderen Gremien der betrieblichen Mitbestimmung alle Werkzeuge an die Hand, die er in einer sich schnell ändernden Arbeitswelt braucht, um gute Arbeit zu leisten. Wir wollen weiterhin tolle Seminare durchführen, die unsere Teilnehmer begeistern. Das Portfolio wollen wir ergänzen um Online-Seminare und werden dies kombinieren mit optionalen Präsenzveranstaltungen für Übungen. (sog. Flipped-classroom)

Geplant ist, diese Seminare nicht einzeln buchbar zur Verfügung zu stellen, sondern online als Abonnement, immer verfügbar an 24h/7 Tagen pro Woche, jeweils für das gesamte Gremium. 

Was bedeutet das für uns?

Unseren Mitarbeitern wollen wir ein guter und verlässlicher Arbeitgeber sein. Wir wollen unsere Mitarbeiter in diesem Veränderungsprozess aktiv begleiten. Wir achten darauf, dass „Gesundes Arbeiten“ ermöglicht wird. Die Arbeit im Team von ProDidakt soll etwas sein, das man gerne macht, das man mit dem eigenen Leben verbinden kann und das inhaltlich befriedigt. 

Unsere Mission

  • Wir bieten tolle Seminare, die unsere Teilnehmer begeistern und entwickeln Seminarthemen und Formate immer weiter. Bei der Weiterentwicklung der Themen steht insbesondere Aktualität und veränderte Kundenbedürfnisse im Fokus. 
  • Wir tragen zur erfolgreichen Gremiumsarbeit unserer Kunden bei, indem wir sie mit hervorragenden Seminaren und Serviceleistungen beliefern.
  • Wir respektieren die Grundsätze der Erwachsenenbildung insbesondere die Freiwilligkeit und fördern die intrinsische Motivation unserer Teilnehmer.
  • ProDidakt ist ein familiärer Seminaranbieter mit einem persönlichen Kontakt zu den Teilnehmern und nutzen das kollegiale DU für die persönliche Ansprache.
  • Wir erzielen eine hohe Kundenzufriedenheit durch Zuverlässigkeit, schnellste Reaktionszeiten und Qualität.
  • Wir erkennen die Digitalisierung als Chance für uns und unsere Kunden und wir fördern insbesondere die digitale Vernetzung der Teilnehmer.
  • Wir sind ständig bemüht, unsere Produkte, unsere Prozesse und unseren Service zu verbessern. 
  • Um den Unternehmenserfolg sicherzustellen, arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung des Wissens, der Fähigkeiten und der Motivation unserer Mitarbeiter.
  • Wir bekennen uns zu unserer sozialen Verantwortung, sicheren Arbeitsplätzen.
  • Wir bekennen uns zu einer sauberen Umwelt und der daraus resultierenden Nachhaltigkeit.
Alle Seminare auf einen Blick
Das Team ProDidakt