Willkommen im Blog rund um Seminare für Betriebsräte!
Hier findest du praktische Tipps, aktuelle Informationen und wertvolles Wissen für deine Arbeit im Betriebsrat. Ob Grundlagen, neue Gesetzesänderungen oder persönliche Weiterentwicklung – unsere Artikel unterstützen dich dabei, dein Engagement noch erfolgreicher zu gestalten.
Als Wahlvorstand bist du für die Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl verantwortlich. Grundsätzlich finden Sitzungen und Beschlussfassungen des Wahlvorstands in
„Wer in den Betriebsrat geht, riskiert das Karriereende“ – dieses Vorurteil hält sich hartnäckig. Doch was ist dran? Und wie
Viele Arbeitnehmer fragen sich: Was passiert, wenn man während des Urlaubs im Ausland krank wird? Besonders außerhalb der EU stellen
Die Arbeitswelt wird immer vernetzter – viele von uns arbeiten längst nicht mehr nur in einem „Stammbetrieb“, sondern funktions- und
Als Wahlvorstand bist du für die Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl verantwortlich. Grundsätzlich finden Sitzungen und Beschlussfassungen des Wahlvorstands in
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 30. Oktober 2025 (Az.: 2 AZR 160/24) ein wichtiges Urteil gefällt: Für die Verhältnismäßigkeit einer
Viele Betriebsratsmitglieder fragen sich: „Verliere ich meine Schichtzulagen, wenn ich aus dem Schichtsystem raus bin und als Betriebsrat nur noch
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat klargestellt: Auch freigestellte Betriebsratsmitglieder haben Anspruch auf die sogenannten »Haustrunk«-Leistungen, wie sie regulären Außendienstmitarbeitenden gewährt werden.
Die Betriebsratswahl ist ein zentrales Ereignis für die betriebliche Mitbestimmung. Doch was passiert, wenn sich weniger Kandidaten melden als eigentlich
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat in einem aktuellen Urteil (27.03.2025, Az. 1 SLa 594/24) entschieden:Auch freigestellte Betriebsratsmitglieder haben Anspruch auf
Darf der Arbeitgeber die private Handynutzung während der Arbeitszeit verbieten? Und wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?Diese Fragen hat das
Am 27.03.2025 hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf (Az.: 11 SLa 594/24) eine wegweisende Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung von Betriebsräten getroffen. Im
Krankschreibung nach Kündigung das ist ein Thema, das in der Praxis häufig für Unsicherheit sorgt. Immer wieder kommt es vor,
Viele Beschäftigte fragen sich: Darf ein Arbeitnehmer, der vor einer anstehenden Betriebsratswahl gekündigt wurde, trotzdem kandidieren? Die Antwort ist für
Der Fall: Jurastudent will Betriebsrat gründen Ein Jurastudent arbeitete in einem Gastronomiebetrieb und wollte gemeinsam mit Kollegen einen Betriebsrat gründen.
Was Betriebsräte und Arbeitnehmer wissen müssen Kann die Einigungsstelle über die Entfernung einer Abmahnung entscheiden? Diese Frage stellen sich viele
Briefwahl und letzte Korrekturen – so sorgst du für Chancengleichheit Heute stand nochmal alles im Zeichen der Briefwahl. Viele Kolleginnen
Wahltag – So läuft die Stimmabgabe bei uns ab Heute war bei uns Wahltag und ich kann Dir sagen: Da
Wahllokal, Kabine, Urne – So läuft die Wahl wirklich ab! Heute war bei uns im Wahlvorstand richtig Action angesagt: Die
Die Wahl steht – so bereitest du alles vor! Heute hatte ich als Wahlvorstand richtig viel zu organisieren. Damit am
Die ordnungsgemäße Betriebsratsanhörung ist ein zentraler Schutzmechanismus für Arbeitnehmer – auch bei Kündigungen während der Probezeit. Doch immer wieder stellt
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 20.05.2025 (Az.: 1 AZR 35/24) wichtige Grundsätze zur Nachladung von Ersatzmitgliedern im Betriebsrat
Betriebsratsarbeit ist ein Ehrenamt – aber keinesfalls unvergütet. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf mit seinem Urteil vom 27.03.2025 (Az.:
Die Frage, ob Betriebsratsmitglieder bei Pflichtverletzungen abgemahnt werden dürfen, ist seit Jahren ein kontrovers diskutiertes Thema im Arbeitsrecht. Für Unternehmen
Eine effektive und rechtssichere Arbeitnehmervertretung ist für moderne Unternehmen unerlässlich. Besonders bei größeren Unternehmensstrukturen stellt sich häufig die Frage, ob
Die Wahlvorschläge sind offiziell! Heute stand bei uns ein wichtiger Schritt an: Die Bekanntmachung der Wahlvorschläge.Vielleicht stehst Du auch gerade
Die Frage, ob und wann der Wahlvorstand im Rahmen einer Betriebsratswahl Anspruch auf Sachmittel und Informationen vom Arbeitgeber hat, ist
Was passiert, wenn zu wenige Listen eingehen? Und wie wird die Reihenfolge der Listen bestimmt? Heute war wieder so ein
Und was passiert, wenn zu wenige gültige Wahlvorschläge da sind? Heute war wieder einer dieser spannenden Tage als Wahlvorstand.Stell Dir
Die Prüfung der Wahlvorschläge – Alles auf Anfang! Heute war wieder einer dieser Tage, an denen Du als Wahlvorstand richtig
Wahlvorschläge – Jetzt wird genau hingeschaut! Heute war bei uns Kontrolle angesagt: Die Wahlvorschläge sind eingetrudelt und wir als Wahlvorstand
Einsprüche & Wahlvorschläge – Jetzt wird’s konkret! Heute ging’s bei uns richtig zur Sache: Die Frist für Einsprüche gegen die
Die Wählerliste – So bleibst du auf dem Laufenden Heute wieder ein spannender Tag als Wahlvorstand! Seitdem die Wählerliste aushängt,
Das Wahlausschreiben – Der offizielle Startschuss Heute war’s soweit: Wir haben als Wahlvorstand das Wahlausschreiben erstellt und im Betrieb ausgehängt.
Tagebuch eines Betriebsrats Eintrag 5: Wahlvorschläge, Stützunterschriften & die Listenprüfung Jetzt wird’s spannend: Wahlvorschläge einreichen und prüfen!Bis spätestens zwei Wochen
Einsprüche und Infos für alle – Fristen, Sprachen, Stolperfallen Nachdem die Wählerliste ausgehängt ist, läuft eine wichtige Frist: Zwei Wochen
Die Wählerliste – Wer darf eigentlich wählen? Heute stand eine der wichtigsten Aufgaben an: Die Wählerliste aufstellen.Das klingt erstmal einfach,
Die erste Sitzung als Wahlvorstand – Jetzt geht’s los! Heute war’s soweit: Unsere erste Sitzung als Wahlvorstand stand an.Ich sag
Startschuss zur Wahl Heute ging’s los: Die Betriebsratswahl steht an und der erste Schritt ist für uns immer, den Wahlvorstand
Auch der Betriebsrat sollte jetzt schon an die Wahlen 2026 denken und vorbereiten. Nehmen wir die Stimmung auf. Es gilt
Sitzung per Video- oder Telefonkonferenz Wahlvorstände sollen künftig – genau wie Betriebsräte – ihre Sitzung per Video- oder Telefonkonferenz abhalten
Welches Wahlverfahren? Wann gilt das vereinfachte Wahlverfahren? Da das normale Wahlverfahren kompliziert ist, gibt es für kleinere Betriebe das vereinfachte
Wer sich zur Betriebsratswahl aufstellen lassen möchte, muss zunächst einige Kolleginnen und Kollegen von seiner Kandidatur überzeugen. Ein Wahlvorschlag ist
Erstmals könnte es im Jahr 2026 möglich sein, Betriebsratswahlen auch online durchzuführen. Ein entsprechender Gesetzentwurf für eine Testphase im Rahmen
Hat das Arbeitsgericht den Antrag auf Freistellung von Schulungskosten für eine bestimmte Schulungsveranstaltung rechtskräftig abgewiesen, weil der Betriebsrat vom Schulungsveranstalter
Der Antrag eines Lieferdienstes, dem Wahlvorstand mittels einstweiliger Verfügung die Durchführung der für den 02.04.2020 angesetzten Betriebsratswahl zu untersagen, blieb
Besteht weder ein Betriebsrat noch ein Gesamt- oder Konzernbetriebsrat kann der Wahlvorstand zur Wahl des Betriebsrats in einer Betriebsversammlung gewählt
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat die neue SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel zur Veröffentlichung freigegeben. Sie wurde gemeinsam von den
Gut zu wissen! Ab dem 1. August 2022 treten Reformen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen in Kraft. Dafür wird das
Aktuelle Rechtsprechung des LAG Düsseldorf. Der Beschluss enthält eine wichtige Botschaft. Mit zunehmender Steigerung der Onlinepräsenz und gesetzlicher Rückendeckung bei
Gesetzlich versicherte Arbeitnehmer müssen ab Jahresbeginn 2023 gem. § 5 Abs. 1a EFZG grds. keinen „gelben Schein“ mehr bei ihrem
In der vorliegenden Entscheidung geht es um Personen, die im Wege von Werk- oder Dienstverträgen beschäftigt werden, also nicht in
Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, klärt der Arbeitgeber nach § 167 SGB
Die Regelaltersgrenze wird für nach dem 31. Dezember 1946 geborene Versicherte schrittweise vom 65. auf das 67. Lebensjahr angehoben. Wer
Wesentliche Änderung und Neuregelung im Zuständigkeitsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales für das Jahr 2023. Im Jahr 2012 startete
Helau, Alaaf, Karneval, Fasching oder Fastnacht, nach Corona, die Narrenrufe sind wieder zu hören und es darf gefeiert werden. Höhepunkt
Der Betriebsrat hat bei der Einstellung neuer Beschäftigter ein umfassendes Beteiligungsrecht. Voraussetzung nach § 99 Abs. 1 BetrVG, es müssen
Die KI-Anwendung ChatGPT des amerikanischen Unternehmens OpenAI ist seit November 2020 frei verfügbar und verspricht eine Automatisierung von Texten jeglicher
Alle Jahre wieder, der Sommer von seiner besten Seite mit Temperaturen über 30 Grad. Das freut wer frei hat, aber
Jeder Beschäftigte hat nach § 1 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Urlaub verfolgt demnach den Zweck der absoluten Erholung
In Unternehmen und bei geschäftlichen Partnerschaften kann es immer wieder zu Meinungsverschiedenheiten kommen. Wie lässt sich damit am besten umgehen,
Für eine kompetente Wahrnehmung der wirtschaftlichen Mitarbeiterinteressen ist eine enge Kooperation zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss unerlässlich. Worauf kommt es an?
Für eine sachgerechte Wahrnehmung seiner Aufgaben ist der Betriebsrat auf umfassende Informationen über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens angewiesen. Welche
Für eine kompetente Interessenvertretung der Mitarbeiter benötigt der Betriebsrat umfassende Informationen über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens. Welche Einsichtsrechte in
Der Wirtschaftsausschuss hat eine wichtige beratende Funktion für den Betriebsrat in wirtschaftlichen Fragen. Aber welche konkreten Aufgaben und Befugnisse hat
Der Wirtschaftsausschuss ist ein wichtiges Beratungsgremium des Betriebsrats. Doch wie gestalten sich die Sitzungen dieses Ausschusses? Die Sitzungen des Wirtschaftsausschusses
Der Wirtschaftsausschuss unterstützt den Betriebsrat in wirtschaftlichen Fragen. Was zeichnet geeignete Mitglieder für dieses wichtige Gremium aus? Laut § 106
Der Wirtschaftsausschuss ist ein wichtiges Beratungsgremium des Betriebsrats. Doch wie läuft die Bestellung dieses Ausschusses genau ab? Die gesetzlichen Grundlagen
Um die wirtschaftlichen Interessen der Belegschaft zu vertreten, kann der Betriebsrat einen Wirtschaftsausschuss einrichten. Doch unter welchen Voraussetzungen ist dies
Wirtschaftliche Themen gewinnen für Betriebsräte immer mehr an Bedeutung. Um hier kompetent agieren zu können, ist die Einrichtung eines Wirtschaftsausschusses
Das Direktionsrecht gibt dem Arbeitgeber die Möglichkeit, dem Arbeitnehmer Weisungen zu erteilen. Allerdings ist dieses Recht nicht unbegrenzt. Es unterliegt
Im Rahmen seines Direktionsrechts kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer an einen anderen Arbeitsplatz versetzen. Allerdings ist er dabei nicht völlig
Als Arbeitnehmer sind Beschäftigte grundsätzlich verpflichtet, den Weisungen ihres Arbeitgebers nachzukommen. Dies folgt aus dem Direktionsrecht des Arbeitgebers. Allerdings gilt
Das Direktionsrecht gibt dem Arbeitgeber die Möglichkeit, dir als Arbeitnehmer Weisungen zu erteilen. Er kann dir also sagen, was, wann
In der modernen Arbeitswelt ist es unerlässlich, sich kontinuierlich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Eine besondere Form
Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer in Deutschland Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Die Mindesturlaubsdauer beträgt 24 Werktage pro Kalenderjahr
Der Urlaub ist für jeden Arbeitnehmer eine wichtige Zeit der Erholung und Regeneration. Die Rechtsgrundlagen für den Urlaubsanspruch in Deutschland
Viele Tarifverträge werden von Arbeitgeberverbänden abgeschlossen. Doch was bedeutet es für Beschäftigte, wenn das eigene Unternehmen aus dem Arbeitgeberverband austritt?
Tarifverträge haben meist eine feste Laufzeit. Doch was passiert, wenn ein Tarifvertrag ausläuft und keine neue Regelung getroffen wird? Dann
Viele Arbeitsverträge verweisen bei Arbeitsbedingungen und Vergütung auf Tarifverträge. Durch eine dynamische Verweisung lassen sich Tariferhöhungen automatisch sichern. Beispiel für
Kommt es im Job zu Konflikten, stellt sich oft die Frage: Wer haftet für welchen Schaden? Die wichtigsten Haftungsgrundsätze im
Im Arbeitsalltag kommt es immer wieder zu Konflikten, weil eine Seite gegen Regeln verstößt. Die häufigsten Problemfelder zwischen Arbeitgebern und
Möchte ein Arbeitgeber einem schwerbehinderten Arbeitnehmer kündigen, muss er gemäß § 168 SGB IX zwingend die Zustimmung des Integrationsamts als
Damit schwerbehinderte Menschen den besonderen Kündigungsschutz nach § 168 SGB IX beanspruchen können, müssen sie einen festgestellten Grad der Behinderung
Möchte ein Arbeitgeber einem schwerbehinderten Menschen personenbedingt kündigen, muss er zwingend die Zustimmung des Inklusionsamts als Teil der Bundesagentur für
Betriebsräte haben eine verantwortungsvolle Aufgabe. Sie vertreten die Interessen der Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber. Dabei können verschiedene Haftungsrisiken entstehen, über
Der Betriebsrat hat im Rahmen seiner Mitbestimmungsrechte das Recht, Sachverständige und Auskunftspersonen hinzuzuziehen, soweit dies zur Durchführung seiner Aufgaben erforderlich
Der Betriebsrat hat im Rahmen seiner Mitbestimmungsrechte das Recht, Sachverständige und Auskunftspersonen hinzuzuziehen, soweit dies zur Durchführung seiner Aufgaben erforderlich
Wenn der Arbeitgeber eine Betriebsänderung plant, kann dies erhebliche Auswirkungen auf die Belegschaft und den Betriebsrat haben. Um seine Mitbestimmungsrechte
Wenn die Tariflöhne steigen, profitieren Arbeitnehmer davon normalerweise durch eine höhere Vergütung. Aber dürfen Arbeitgeber fest vereinbarte Arbeitsvertragsleistungen gegen die
In manchen Fällen sind Arbeitgeber daran interessiert, dass Beschäftigte freiwillig auf arbeitsvertragliche Ansprüche verzichten. Doch das ist nicht immer so
Arbeitsverträge regeln die Ansprüche von Arbeitnehmern wie Arbeitszeit, Urlaub oder Vergütung. Aber können Arbeitgeber diese einfach ändern? Und was können
Urlaubsansprüche verfallen nicht automatisch am Ende des Kalenderjahres. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) bereits mehrfach klargestellt. Dennoch kommt es
In vielen Tarif- und Arbeitsverträgen finden sich Regelungen, die die Geltendmachung von Urlaubsansprüchen an bestimmte Ausschlussfristen knüpfen. Häufig wird der
Wenn Arbeitnehmer längere Zeit arbeitsunfähig krank sind, wirft das oft Fragen bezüglich des Urlaubsanspruchs auf. Grundsätzlich besteht auch im Krankheitsfall
Urlaub soll der Erholung dienen. Doch was ist, wenn der Urlaub aus betrieblichen Gründen nicht mehr genommen werden kann? In
Wie viele Urlaubstage stehen dem einzelnen Arbeitnehmer eigentlich zu? Dieser Frage gehen wir in diesem Beitrag auf den Grund. Als
Viele Arbeitnehmer schaffen es nicht, ihren gesamten Urlaub bis zum Jahresende aufzubrauchen. Kann man Resturlaub einfach ins neue Jahr übertragen?
Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub. Doch kann der Arbeitgeber den beantragten Urlaub einfach ablehnen oder sogar einen schon
Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub. Bei der Urlaubsgewährung treffen den Arbeitgeber jedoch einige Pflichten. Er muss aktiv
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