Im Arbeitsalltag kommt es immer wieder zu Konflikten, weil eine Seite gegen Regeln verstößt. Die häufigsten Problemfelder zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie Tipps für beide Seiten:
Mögliches Fehlverhalten des Arbeitgebers
- Unberechtigte Kündigung
- Verweigerung von Urlaub oder Elternzeit
- Nichtzahlung des vereinbarten Lohns
- Mangelnder Gesundheitsschutz
- Verletzung von Persönlichkeitsrechten
Tipps: Arbeitsvertrag prüfen, bei Verstößen rechtliche Hilfe suchen
Mögliches Fehlverhalten des Arbeitnehmers
- Häufiges unentschuldigtes Fehlen
- Illegale Nebentätigkeit
- Verletzung der Verschwiegenheitspflicht
- Illegale Privatnutzung von Betriebsmitteln
- Mobbing gegenüber Kollegen
Tipps: Compliance-Regeln beachten, bei Konflikten Rat vom Betriebsrat holen
Fazit
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sollten die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsverhältnisses kennen und einhalten. Bei Verstößen haben beide Seiten Möglichkeiten, ihre Rechte durchzusetzen. Eine professionelle Beratung ist ratsam.
