Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 4

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Seminarbeschreibung

Im Seminar „Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 4“ erfährst du alles Wichtige zu diesen existenziellen Themen und wie du die Belegschaft tatkräftig unterstützen kannst. Wir zeigen dir deine Aufgaben im Bereich der Personalabteilung und wie du bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses beteiligt sein kannst.

Unser Ziel ist es, dass du den hohen Erwartungen deiner Kollegen gerecht werden kannst. Durch praxisnahe Beispiele und Übungen vermitteln wir dir das nötige Know-how, damit du in diesen wichtigen Themenbereichen kompetent agieren kannst.

Gemeinsam können wir dazu beitragen, dass die Personalabteilung und die Belegschaft erfolgreich zusammenarbeiten. Mit unserem Seminar bist du bestens gerüstet, um in diesen existenziellen Themenbereichen erfolgreich zu agieren und die Belegschaft tatkräftig zu unterstützen.

Vorteile & Ziele

Nach dem Seminar bist Du der Personalexperte in Deinem Gremium und kennst Dich auch mit Sonderfällen gut aus.
Du kannst zur richtigen Weichenstellung in der Personalplanung beitragen.
Nach dem Seminar bist Du in der Lage, allen Beteiligten bei Fragen in personellen Angelegenheiten fundierte Lösungen aufzuzeigen.

Leistungsbeschreibung

Aufgaben und Bedeutung des Personalausschusses

Errichtung und Funktionsweise des Personalausschusses
Übertragung von Aufgaben und Kompetenzen

Die Beteiligungsrechte bei der Personalplanung

Personalplanung zur Beschäftigungssicherung
Handlungsalternativen des BR, wenn (der Arbeitgeber sagt, dass) keine Personalplanung vorhanden ist

Weitere allgemeine personelle Angelegenheiten

So fordert der BR eine innerbetriebliche Stellenausschreibung!
Mitbestimmung beim Personalfragebogen
Checklisten beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Persönliche Angaben in Formulararbeitsverträgen
Allgemeine Beurteilungsgrundsätze nach § 94 Abs. 2 BetrVG
Beteiligung des BR bei Auswahlrichtlinien

Mitbestimmung bei Berufsbildung, §§ 96 ff. BetrVG

Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs des Betriebs
Beratung über Pläne und Maßnahmen zur Berufsbildung der Arbeitnehmer
Einflussnahme und Mitbestimmungsmöglichkeiten des BR

Beteiligung bei geplanten Änderungen von Arbeitsplätzen, Arbeitsablauf und -umgebung, §§ 90, 91 BetrVG

Rechtzeitige und vollständige Unterrichtung
gesetzlich vorgesehene Beratung zwischen BR und Arbeitgeber vor geplanten Änderungen
Verlangen des BR, bei besonderen Belastungen einen Ausgleich für die Arbeitnehmer zu verlangen
Anrufung der Einigungsstelle

Programmablauf

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter

Fakten zum Seminar

Dauer:

4 Tage

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Seminarkosten:

1. Teilnehmer

1.640,00 €

2. Teilnehmer

1.590,00 €

3. Teilnehmer

1.540,00 €

4. Teilnehmer

1.490,00 €

ab dem 5. Teilnehmer

1.440,00 €

Downloads und Formulare

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Voraussetzungen

Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.

Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich,

für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.