Von der Arbeitnehmerhaftung bis zum Weisungsrecht

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Seminarbeschreibung

In diesem Seminar werden wichtige Rechtsbereiche vertieft behandelt, die in der Betriebsratspraxis eine große Rolle spielen.

Folgende Schwerpunkte erwarten dich:

Weisungsrecht des Arbeitgebers – Rechtssicherheit gewinnen
Arbeitnehmerhaftung – Wissensupdate zu Chancen und Risiken
Aktuelle EuGH-Entscheidungen – praxisrelevante Auswirkungen
Arbeitsgerichtliches Verfahren – Ablauf verstehen und nutzen

Durch die Kombination aus theoretischem Input und Praxisbezug (Besuch beim Arbeitsgericht) bist du nach diesem Seminar fit für die rechtlichen Herausforderungen deiner Betriebsratstätigkeit.

Vorteile & Ziele

Du kennst die rechtlichen Grenzen des Direktionsrechts
Nach dem Seminar weißt Du, wann und in welchem Umfang Mitarbeiter zur Verantwortung gezogen werden können.
Alle rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Rechtsprechungen zum Gesamtthema Urlaub sind Dir vertraut.
Dir ist es möglich, Deine Kolleginnen und Kollegen kompetent bei arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren zu beraten.

Leistungsbeschreibung

Weisungen des Arbeitgebers – sog. Direktionsrecht

Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts kennen
Wirksamkeit von Versetzungsklauseln und Folgen für die Sozialauswahl
Muss ich rechtswidrige Weisungen befolgen?
Zusammenspiel zwischen Direktionsrecht und BetrVG verstehen

Arbeitnehmerhaftung – Haftet der Arbeitnehmer überhaupt gegenüber dem Arbeitgeber?

Haftung gegenüber Arbeitgeber, Kollegen und Betriebsfremden
Grundsätze des innerbetrieblichen Schadensausgleichs
Fahrlässigkeit oder Vorsatz – auf das Vertreten müssen kommt es an!
Umfang der Schadensersatzpflicht/Schadensberechnung, Ermittlung der Haftungsquote
Besonderheiten bei der Beweislast

Recht auf Urlaub: Praktische Grundlagen der Urlaubsgewährung

Urlaubsanspruch und Berechnung: Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu?
Mitnehmen ins neue Jahr: Ist der Urlaub übertragbar?
Ablehnung oder Widerruf des Urlaubs
Pflichten des Arbeitgebers bei Urlaubsansprüchen
Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld

Rechtsprechung von EuGH und BAG: Wann ist der Urlaub weg?

 Grundlagen: Anspruch auf Urlaubsabgeltung
 Urlaub und lang andauernde Krankheit
 Ausschlussfristen im Tarif- und Arbeitsvertrag
 Terminsache: Verjährung von Urlaubsansprüchen

Arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren: Kollegen kompetent beraten

Aufbau der Arbeitsgerichte, Instanzenzug
Kostenregel des § 12a ArbGG, Prozesskostenhilfe
Klage-, und Rechtsmittelfristen
Nutzung der Rechtsantragsstelle
Verfahrensabläufe und Prozessstrategie
Gerichtsbesuch

Programmablauf

Referenten: praxiserfahrene Rechtsanwälte und Fachanwälte sowie Richter

Fakten zum Seminar

Dauer:

4 Tage

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Seminarkosten:

1. Teilnehmer

1.590,00 €

2. Teilnehmer

1.540,00 €

3. Teilnehmer

1.490,00 €

4. Teilnehmer

1.440,00 €

ab dem 5. Teilnehmer

1.390,00 €

Downloads und Formulare

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Voraussetzungen

Diese Veranstaltung erfordert keine Vorkenntnisse.

Schulungsanspruch

Der Besuch dieses Seminars ist erforderlich

für Betriebsratsmitglieder und häufig eingesetzte Ersatzmitglieder - gem. § 37 Abs. 6 BetrVG,
für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung - gem. § 96 Abs. 4 SGB IX,

die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen.