Fortbildungskosten zurückzahlen? Nicht bei mehrdeutigen Vertragsklauseln!

Viele Arbeitgeber fördern die Weiterbildung ihrer Angestellten – oft mit der Bedingung, dass Fortbildungskosten zurückerstattet werden müssen, wenn das Arbeitsverhältnis frühzeitig endet. Doch: Nicht jede Rückzahlungsklausel im Fortbildungsvertrag ist zulässig! Als Arbeitnehmer lohnt es sich, genau hinzuschauen und seine Rechte zu kennen. Wann müssen Arbeitnehmer Fortbildungskosten wirklich zurückzahlen? Für viele Beschäftigte ist die Angst groß: […]