Arbeitsrecht – Teil 2

Übersicht der unterschiedlichen Beendigungsmöglichkeiten Aufhebungsvertrag; Arbetslosengeld und Sperrzeit Beendigung von befristeten Arbeitsverhältnissen / Ablauf der Befristung Tod einer Vertragspartei Anfechtung des Arbeitsvertrages Beendigung durch Kündigung; Kündigungsarten und dessen Voraussetzungen Formale Voraussetzungen jeder Kündigung Außerordentliche / Fristlose Kündigung Ordentliche / Fristgemäße Kündigung Berechnung von Kündigungsfristen Verhaltensbedingte Kündigung; Abmahnung Betriebsbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung; Krankheitsbedingte Kündigung Verdachtskündigung Änderungskündigung Druckkündigung Eigenkündigung des Arbeitnehmers Der allgemeine Kündigungsschutz Überblick über das Kündigungsschutzgesetz Begriff der Sozialwidrigkeit Grundsatz der Verhältnismäßigkeit Kündigungsschutzklage Kündigungsschutz besonderer Arbeitnehmergruppen Betriebsratsmitglieder Schwerbehinderte Menschen Schwangere Eltern in Elternzeit Pflegezeitgesetz Auszubildende Pflichten im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitszeugnis; einfaches und qualifiziertes Zeugnis Zwischenzeugnis Zeugnisberichtigungsanspruch Arbeitspapiere Habe ich Anspruch auf eine Abfindung? Beteiligung des Betriebsrats bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Überblick) Anhörung des Betriebsrats Widerspruchsmöglichkeiten Folgen von rechtmäßigen Widersprüchen Besondere Form der Zustimmung durch den Betriebsrat Folgen fehlender Zustimmung Das arbeitsgerichtliche Verfahren / Besuch des Arbeitsgerichts Übersicht über den Ablauf eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens Instanzenzug Besonderheiten bei Beschlussverfahren Besuch des Arbeitsgerichts und Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung (sofern organisatorisch möglich)