Einsatz von künstlicher Intelligenz

Künstliche Intelligenz: Was ist das?

Maschinelles Lernen: Was wird unter Künstlicher Intelligenz in der IT verstanden?
Was versteht der Gesetzgeber unter Künstlicher Intelligenz und wie regelt er diese?
Abgrenzung zu den Begriffen „Business Intelligence“ und „Big Data“
So funktioniert Künstliche Intelligenz im Einsatz: Die Auswirkungen auf den Anwender
Typische Einsatzfelder von künstlicher Intelligenz

Vom Produktdesign über Fertigungsprozesse bis zur Anwendung im Bereich der HR
KI-Einsatz im Bereich der Sicherheit und Compliance
Einsatz von KI im Bereich des Recruitings und als Auswahlinstrument bei einem Abbau von Mitarbeitern
Einsatzfelder von KI für den Betriebsrat: Chancen und Risiken
Künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht und Datenschutz

So wirkt sich die Nutzung von KI auf Arbeitnehmer aus
Risiken bei Urheberrecht, Haftung und Diskriminierungen
Grenzen des Weisungsrechts des Arbeitgebers bei Einsatz von Künstlicher Intelligenz
BDSG und Datenschutzgrundverordnung: Die wichtigsten relevanten Regelungen kennen
Anonymisierung von Personaldaten und rechtlicher Fallstricke
Unzulässige Auswahlentscheidungen durch KI gegenüber Mitarbeitern
Chancen beim Einsatz Künstlicher Intelligenz

Effizienzsteigerungen erreichen und neue Geschäftsfelder erschließen
Entlastung der Arbeitnehmer von überflüssigen Aufgaben
Erleichterungen im Alltag und Steigern der Lebensqualität
Schaffung neuer und Sicherung gut bezahlter Arbeitsplätze
Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung

Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats optimal einsetzen und nutzen
Cleveres Weiterbildungsmanagement: Die Qualifizierung der Mitarbeiter begleiten
Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrats
Wichtiges zur Beauftragung von Sachverständigen und Beratern
Betrieblichen Ordnungsrahmen definieren
Die wichtigsten Rahmenbedingungen bei der KI-Einführung kennen lernen
Die Rolle der EU-KI-Verordnung und EU-Datenschutzgrundverordnung
Betriebliche Normen wie Ethikrichtlinien und Verhaltenskodizes beachten
Wichtige Eckpunkte einer (Rahmen-)Betriebsvereinbarung

Unterscheidung einer KI-Vereinbarung von IT-(Rahmen-)Vereinbarungen
BR, GBR oder KBR: Wer ist zuständig?
Einzelne Eckpunkte einer KI-Vereinbarung
Beispielsformulierungen für die Praxis
Durchsetzung mittels Einigungsstelle