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Beteiligungsrecht der Betrieblichen Interessensvertreter – 29.06.2027

Beteiligungsrecht der Betrieblichen Interessensvertreter – 01.06.2027

Beteiligungsrecht der Betrieblichen Interessensvertreter – 13.04.2027

Beteiligungsrecht der Betrieblichen Interessensvertreter – 23.02.2027

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 – 05.10.2027

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 – 29.06.2027

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 – 01.06.2027

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 – 13.04.2027

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 – 23.02.2027

Auffrischung Arbeitsrecht – Teil 3 – 28.09.2027

Auffrischung Arbeitsrecht – Teil 3 – 08.06.2027

Auffrischung Arbeitsrecht – Teil 3 – 20.04.2027

Einstieg ins Arbeitsrecht / Individualarbeitsrecht – 15.06.2027

Einstieg ins Arbeitsrecht / Individualarbeitsrecht – 06.04.2027

Einstieg ins Arbeitsrecht / Individualarbeitsrecht – 23.02.2027

Arbeitsrecht – Teil 1 – 15.06.2027

Arbeitsrecht – Teil 1 – 06.04.2027

Arbeitsrecht – Teil 1 – 23.02.2027

Von der Arbeitnehmerhaftung bis zum Weisungsrecht – 28.09.2027

Von der Arbeitnehmerhaftung bis zum Weisungsrecht – 08.06.2027

Von der Arbeitnehmerhaftung bis zum Weisungsrecht – 20.04.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 5 – 23.11.2027

Arbeitsrecht – Teil 4 – 28.09.2027

Arbeitsrecht – Teil 4 – 08.06.2027

Arbeitsrecht – Teil 4 – 20.04.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 – 05.10.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 – 29.06.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 – 01.06.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 – 13.04.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 – 23.02.2027

Arbeitsrecht im Krankheitsfall – Was der BR wissen muss – 07.09.2027

Arbeitsrecht im Krankheitsfall – Was der BR wissen muss – 27.04.2027

Arbeitsrecht – Teil 5 – 07.09.2027

Arbeitsrecht – Teil 5 – 27.04.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 4 – 16.11.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 4 – 26.10.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 4 – 22.06.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 4 – 06.04.2027

Update Arbeitsrecht – 09.11.2027

Update Arbeitsrecht – 28.09.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 – 30.11.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 – 09.11.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 – 31.08.2027

Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 – 27.04.2027

Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht – 09.11.2027

Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht – 28.09.2027

Arbeitsrecht – Teil 3 – 16.11.2027

Arbeitsrecht – Teil 3 – 05.10.2027

Arbeitsrecht – Teil 3 – 01.06.2027

Arbeitsrecht – Teil 3 – 02.03.2027

Wahl der Schwerbehindertenvertretung – 08.09.2026

Einstieg ins Arbeitsrecht / Individualarbeitsrecht – 01.12.2026

Mitarbeiterkontrolle und Datenschutz – 10.11.2026

Datenschutz für den Betriebsrat – 10.11.2026

Gesamtbetriebsrat in der Praxis – 24.11.2026

Arbeitsrecht – Teil 1 – 01.12.2026

Protokoll und Schriftführer – 10.11.2026

Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht / Kollektivarbeitsrecht – 22.09.2026

Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 – 22.09.2026

Basiswissen zum Thema Kündigung – 24.11.2026

Das BR-Amt in der Praxis erfolgreich gestalten – 01.12.2026

Betriebsverfassungsrecht – Teil 4 – 01.12.2026

Gefahrenprävention am Arbeitsplatz – 06.10.2026

Auffrischung Arbeitsrecht – Teil 4 – 01.12.2026

Arbeitsrecht im Krankheitsfall – Was der BR wissen muss – 01.12.2026

Arbeitsrecht – Teil 5 – 01.12.2026

Update Arbeitsrecht – 17.11.2026

Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht – 17.11.2026

Rhetorik – Teil 1 – 03.11.2026

Als Interessensvertretung richtig kommunizieren – 03.11.2026

Konzernbetriebsrat – 24.11.2026

Gesamtbetriebsrat – 24.11.2026

Grundlagen der Arbeitnehmerschutzrechte – 06.10.2026

Auffrischung Arbeitsrecht – Teil 1 – 24.11.2026

Auffrischung Arbeitsrecht – Teil 3 – 24.11.2026

Von der Arbeitnehmerhaftung bis zum Weisungsrecht – 24.11.2026

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 3 – 01.12.2026

Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten – 03.11.2026

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 2 – 03.11.2026

Der Betriebsrat bei personellen Angelegenheiten – 17.11.2026

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 4 – 17.11.2026

Auffrischung Arbeitsrecht – Teil 2 – 06.10.2026

Basiswissen zum Thema Kündigung – 22.09.2026

Auffrischung Arbeitsrecht – Teil 1 – 22.09.2026

Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht / Kollektivarbeitsrecht – 17.11.2026

Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht / Kollektivarbeitsrecht – 27.10.2026

Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht / Kollektivarbeitsrecht – 08.09.2026

Beteiligungsrecht der Betrieblichen Interessensvertreter – 27.10.2026

Auffrischung Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 – 27.10.2026

Auffrischung Arbeitsrecht – Teil 3 – 22.09.2026

Einstieg ins Arbeitsrecht / Individualarbeitsrecht – 10.11.2026

Von der Arbeitnehmerhaftung bis zum Weisungsrecht – 22.09.2026

Arbeitsrecht – Teil 2 – 24.11.2026

Arbeitsrecht – Teil 2 – 22.09.2026

Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 – 17.11.2026

Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 – 27.10.2026

Arbeitsrecht – Teil 1 – 10.11.2026

Betriebsverfassungsrecht – Teil 5 – 17.11.2026

Arbeitsrecht – Teil 4 – 24.11.2026

Arbeitsrecht – Teil 4 – 22.09.2026

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Fortbildungskosten zurückzahlen? Nicht bei mehrdeutigen Vertragsklauseln!

Viele Arbeitgeber fördern die Weiterbildung ihrer Angestellten – oft mit der Bedingung, dass Fortbildungskosten zurückerstattet werden müssen, wenn das Arbeitsverhältnis frühzeitig endet. Doch: Nicht jede Rückzahlungsklausel im Fortbildungsvertrag ist zulässig! Als Arbeitnehmer lohnt es sich, genau hinzuschauen und seine Rechte

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Fehlende Bestellung eines Inklusionsbeauftragten – was bedeutet das für schwerbehinderte Arbeitnehmer?

Arbeitgeberpflicht versäumt? Ihre Rechte bei fehlendem Inklusionsbeauftragten Schwerbehinderte Beschäftigte genießen im Betrieb besonderen Schutz. Arbeitgeber sind verpflichtet, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen – das schreibt § 181 SGB IX vor. Doch was passiert, wenn diese Pflicht ignoriert wird? Und wann können

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Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit, KAPOVAZ und Job-Sharing

Unwirksamkeit eines unvollständigen Einigungsstellenspruchs: Was Arbeitnehmer wissen sollten

Das Mitbestimmungsrecht im Betrieb ist ein zentrales Thema für Arbeitnehmer. Dabei spielt die Einigungsstelle als „Schlichtungsstelle“ zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat eine bedeutende Rolle. Doch was passiert, wenn ein Einigungsstellenspruch nicht vollständig ist? Welche Rechte haben Arbeitnehmer in solchen Fällen? Was

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Betriebsrat kann aus vielen Gründen einer Kündigung widersprechen

Tätlichkeit gegenüber dem Vorgesetzten: Wann droht die außerordentliche Kündigung?

Ein Moment der Eskalation – und plötzlich steht die berufliche Existenz auf dem Spiel:Wenn Arbeitnehmer ihren Vorgesetzten körperlich angreifen, steht häufig die außerordentliche Kündigung im Raum. Aber worauf kommt es dabei tatsächlich an? Und gibt es Fälle, in denen eine

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Informationspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat

Dein Arbeitsrecht im Betrieb: So bleibst du immer auf dem neuesten Stand

Als Betriebsrat oder engagiertes Mitglied im Unternehmen weißt du: Arbeitsrecht ist die Grundlage für eine starke Interessenvertretung. Doch das Recht ändert sich ständig – und nicht selten tauchen im Betriebsalltag Fragen auf, auf die es schnelle und zuverlässige Antworten braucht.

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Rechtsberatung durch den Betriebsrat - Möglichkeiten und Grenzen

Dein Arbeitsrecht im Betrieb: So bleibst du immer auf dem neuesten Stand

Arbeitsrecht ist das Fundament einer starken Interessenvertretung im Unternehmen – ob als Betriebsrat oder engagiertes Mitglied der Belegschaft. Doch Gesetze, Verordnungen und Rechtsprechung entwickeln sich ständig weiter. Im betrieblichen Alltag tauchen oft Fragen auf, die schnelle und zuverlässige Antworten verlangen.

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