Fehlende Bestellung eines Inklusionsbeauftragten – was bedeutet das für schwerbehinderte Arbeitnehmer?

Arbeitgeberpflicht versäumt? Ihre Rechte bei fehlendem Inklusionsbeauftragten Schwerbehinderte Beschäftigte genießen im Betrieb besonderen Schutz. Arbeitgeber sind verpflichtet, einen Inklusionsbeauftragten zu bestellen – das schreibt § 181 SGB IX vor. Doch was passiert, wenn diese Pflicht ignoriert wird? Und wann können Sie eine Entschädigung fordern? Warum ist der Inklusionsbeauftragte so wichtig? Der Inklusionsbeauftragte ist zentraler Ansprechpartnerin […]