Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 30. Oktober 2025 (Az.: 2 AZR 160/24) ein wichtiges Urteil gefällt: Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis gibt es keinen starren Regelwert mehr. Damit wird die bisherige Praxis vieler Arbeitsgerichte, einen Richtwert von 25 % der Dauer der Befristung anzusetzen, ausdrücklich verworfen. Was war bisher gängige Praxis? […]
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